語学・下手の横好き香水好き

今月17日に、私が勤務している会社の持っている別の会社への移動を命ぜられました。
実は、今在籍している部門がリストラを始めるという話は聞いていたのですが、私がその対象になったようなんです。

系列会社は介護福祉の会社でそこで事務をしながら経験をつんで、いずれはケアマネージャー資格を取るようにとのお話でした。
視点を変えればリストラというよりも、栄転なのかもしれません。
社会福祉の仕事は生半可な気持ちで始められる仕事ではないと考えていますのでお断りしました。
うちにも介護を必要とする祖父母がいます。
同居はしていないのですが、会う度におむつを替えたり、これまでなら一人で出来ていたことも手伝わなければいけない、そういう状況なのです。
自分の身内の心配で頭がいっぱいで、何の役にも立てていないのに、余所様の高齢者のお世話をする、お世話をする人をサポートするのは筋が違うと思っています。

お断りしたら、20日の日に解雇を通告されました。
会社の意向に従わないものは解雇、ということはよくある事です。よくあって良いものかどうかは別の話ですが。
20日締めの会社なので、20日に解雇通告をすると解雇手当を支払わなくて良いというのが会社の考えです。
その事も問題だとは思っていないのです。
問題なのは、自主退職にしないと次の会社が決まった時に離職証明書を出さないといってきたのです。
困ったモンです。

今、就職活動中なのですが以上の事情を面接官には正直に打ち明けて、離職証明書が出ない可能性があります、と言っています。

会社がどうしても自主退職にしたい理由は、一つなんです。
私はハローワークの紹介で今の会社に応募したんですが、ハローワークは解雇の理由によってはしばらくその企業のハローワークへの登録を認めないことがあるんです。

今の会社ではとても可愛がってもらっていますし、リストラということで皆さんわたしの将来を心配してくれています。
仕事中にネットで就職活動をしても良いと上司に言われましたし。
このように気遣ってくれる上司は、私を辞めさせないように社長に抗議してくれていたことも彼らは何も言わないけれどわかっています。

20日までの間、会社が次に何を言ってくるかと考えると、何だか沈んだ気持ちになります。