次の採用を最高にするためにすべきこと
完璧な職場も、完璧な上司も、完璧な部下もいません。それでも良い方向に進もうとする姿に許容が生まれて、チームが前に進むと思うんです。人には選択の自由がありますから、本当に嫌で許容できないなら辞めればいいです。ぐだぐだ文句言いながら居る必要はありません。ただ僕はリーダーとして、チームに対してできる限りのことはしたいなと思います。自分の器量の範囲ですが、チームのために全力を。でもそれは、僕自身の後悔をなくすためってのもあります。余力を残した状況で誰かが退職すると後で後悔をする。その後悔は次の採用にも必ず響きます。逆にやることはやったと気持ちよく送りだせば、必ず次にいい採用ができる。本当にそういうもんです。だからこそ今は本当にいいチームができていると思います。どこにでも自慢できる素晴らしいチームです。