好きをベースにしたい。
また新しい方を採用できました。正直ホッと一安心ですし、人手不足と言われるこの時代に(会員さんに送るレターだけの募集に関わらず)4名の方に応募してくださったことに心から感謝しています。僕個人としてハッキリ言えるのは能力を求めての採用はしないってことです。1番はコスコジが好き。コスコジで働いてみたい。そういう強い気持ちを大切に考えています。なぜなら、こういった仕事は初めてってスタッフがコスコジにはたくさんいて、それでも今はなくてはならない存在になってる。だから能力は周りの人によって変わるし、生きるし、育てられます。でもコスコジが好き。働きたい。という気持ちは育てるものではなく、そこに「ある」もの。だからまずはそこをベースにしたいといつも思っています。仕事は内容でなく誰と働くかが大半と言うのは誰もが分かっている理屈です。でも採用は能力や経験でリーダーひとりの判断で選びガチです。だから僕らは採用面接をスタッフみんなにお願いし(時には10対1の面接をしたこともあります)採用の基準はこの人と一緒に働いてみたいか?コスコジらしいか?の二つだけです。もちろん、だからといってみんながみんなコスコジに合う、入ったあとも辞めずにずっと働いてくれるワケではありません。でも経験から言ってその可能性はだいぶ低く抑えられる。仕事は確かに大変なものです。でも一緒に働く人によって同じ仕事も面白くも楽しくもなるものです。僕はできるだけ楽しくみんなには仕事をして欲しい。そしてそれがお客さんにもきっと伝わって、また行きたいお店なる。元気をもらえるお店になる。そう思うのです。