昨日の面接でも、６月１０日に退職すると
言う事が、ネックになっていた。
人材紹介会社でも、６月１０日に退職すると言うと
どの人も、うーーーん・・・
と言われる。
転職の動機という点でも、転職先も決まってないのに
どうして辞めたの?となってしまうだろうし。
やっぱり、Uターンが一番良いと思うけど
親が倒れて、調子が悪くどうしても、帰らないといけなく
なったと、言う転職理由が一番良いように思う。
ただ・・・求人がないっ
とりあえず、東北の会社を２社言ってくれてるけど
それも、面接出来るかどうかも、分からない。
会社側としては、一応ホームページに求人を出しているけど
実は、今、募集していないと言う会社も、けっこうあるらしい。
Aさん(人材紹介会社の人)から、M社は、今採用止めてるんですよーと
言っていたのに、Bさん(違う人材紹介会社の人)から
M社受けてみませんか?とメールがきたり。
なので、地元の人材紹介会社からは、言ってきていないけど
東京の人材紹介会社から、言ってくれている地元にある会社が
今、本当に募集しているかどうか分からない。
とりあえず、応募してもらおうと思っている。
動機が一番つけやすいし、納得がいく動機かな?と思ったり。
私も、主人の両親に子供を見てもらって働く事も出来るし。
年収が下がるのは、仕方がない。
半分近く下がるとまで、人材紹介会社の面談で言わていた。
東京方面でも、まだまだ受けるつもりで
申し込みもしてる。どこで採用されるか
どこに住むかも、全くの白紙状態で
どうにも、動きようがない。
早く決まって欲しいけど、書類審査、一次面接、二次面接
三次面接・・・と、まだまだ先が長い。
子供の夏休みまでには、どこに住む事になるか、決まるだろうか?
と言われる。
