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2012.06.17
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昔の日本社会は男のサラリーマンが多い企業がほとんどだったが、今は女性社員も多く進出する世の中だろう。
我が職場にも、40人前後の女性が居る。 当然、結婚して子供が生まれ、それでも家族生活のために復帰する女性も居る。 ウチの職場にも最近子育てが一段落した女の子がおり、復帰している。 ウチの職場は、そういう子のために特別勤務があるが、その子は俺達と同じ泊りのあるフル勤務で復帰した。 俺は率直に言って、彼女は偉いなぁと思った。 ところが、中にはそういう子を単なる興味本心で接する輩も居る。 彼女はフル勤務で頑張っているのだけど、同時に主婦＆子育てもやらねばならず、そのため基準外を稼ぐには当然制約がつきまとう・・・・ シフトで動く俺たちの仕事は日勤もあれば泊りもある。 そこを誰かが休めば、穴があく。 主婦業と子育てをする彼女は、基準外は日勤のみ希望している。 でも、それを「よし」と見ない輩がおり、「仕事を選んではダメだ」とか言われたらしい。 また、泊り勤務のときは親御さんに我が子を預けているが、「お母さんかわいそう」とかも言われるそうだ。 彼女は、あるブログで、、、 ワーキングマザーはダメですか？ 相談する人も居ない。もう誰も信じられなくなりそうだ。 と締めくくっている・・・・ 俺と彼女は気が合うだけに、ブログを読んだとき、物凄くかわいそうに思えたよ。 だから彼女に、レスとは別に  で を送って励ましたかった。どだい関心もないくせに、余計なことを言う・・・立場の弱い彼女は傷つき、心が折れそうになるとこだったが、今日会ったら満面の笑顔に遭遇できて、俺も安心したね。  彼女もどちらかといえば、年齢的に俺の娘のような存在だ。 男として、そういう状況ならば守ってあげて当然というのが、俺の考え方なのだ(^_^)v お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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のりのり♪@