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2007年08月11日
カテゴリ：心･ストレス
「毒多ぁはワーカホリックですか？」
「いいえドリーマーです」 1972年、アメリカのテービー・ケーラー博士(Taibi Kahler, PhD)によって開発されたのがPCM(プロセス･コミュニケーション･モデル)です。 1978年、NASAの宇宙飛行士のコミュニケーションに取り入れられ､1996年にはクリントンの選挙運動にも採用されました。 ◎6つの基本パーソナリティーを併せ持っている １ワーカホリック(思考･論理･事実･現状･現実･情報･数字･客観性･分類･分析･段取り) ２パシスター(意見･価値･信念･主義･使命･大義名分･尊敬･チェック･けじめ) ３リアクター(感情･心情･愛情･素敵･きれい･雰囲気･友達･人間関係･心地よさ) ４レベル(反応･ユーモア･好き･嫌い･冗談･俗語･造語) ５プロモーター(行動･イニシアチブ･実践･勝負･チャンス･いちかばちか･お得) ６ドリーマー(内省･想像性･時間をください･私のペースで) ◎それぞれのパーソナリティーが6階建ての建物のように重なって人格が形成される （パーソナリティ・コンドミニアム） ◆誰でも6つのパーソナリティをすべて持つ ◆それぞれのパーソナリティに優劣はない ◆7才頃までに建物が形成される ◆そのうちのひとつが「ベース」で、その人の「顔」と言える ◆1階に居るのが自然で能力が発揮できる ◆上の階ほどエネルギーが弱く、不自然で能力が発揮できずストレス下に置かれる ◆自分の上の階を下に持っている人とは通常「合いにくい」 ◆下3段のうち2色を共有する相手とは「合いやすい」 ◆6タイプの並び順は一生変化せず、変化するのは横幅（エネルギー量） ◆1～6階をスムースに行き来しTPOや相手に合わせ各パーソナリティを発揮できればOK ◆欲求が満たされないとストレス下に置かれてトラブルが発生する ◆職場でのコミュニケーションは相手のパーソナリティを理解することから始まる 毒多ぁのコンドミニアムですか？、こんな感じかなぁ？ ｜Persister ― | ｜Reactor ―――｜ ｜Promoter ―――――｜ ｜Rebel ―――――――｜ ｜Workaholic ――――――――――｜ ｜Dreamer ―――――――――――――――――｜ えっ？、小児科医のくせにこんなことを誰から教わったかって？、サイモントンジャパン副理事長･サイモントン療法認定トレーナー・認定カウンセラーの川畑伸子先生に教えていただきました。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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