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May 10, 2019
カテゴリ：misc
数日ぶりに日付が変わる前に家に帰り着いた．
裁量労働制だけれど，深夜勤務（22:00～翌朝5:00）は原則として所属長の業務命令が無い限り働いてはいけないことになったので，勤務状況報告書を正直に入力すると警告表示がされてしまう．土日祝日に仕事をした場合に振替休日を取った形式で入力しなかった場合も警告表示がされてしまう． でも実際には，22:00までに仕事が終わらないことも珍しくないし，土日祝日でも届いたメールの処理をしたり平日に終わらなかった仕事を片付けないと，どんどん仕事がたまっていくことになる． 結局，休日は休んだふりをして仕事をしているわけなんだけれど．．．有給なども書類上は取ったことにしないといけないので，休んだことにして実際には仕事をすることになるのだろう． 仕事をしているのに，休んだことにする書類を作る仕事が増えただけで，まったく，迷惑なことを決めてくれたものだ．．． お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
May 11, 2019 04:47:08 PM
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