７月から行っていた中途採用活動が終了しました。応募総数９９人（複数の職種への応募の重複者含む）から２職種４名（１：３）の採用ですから、まあまあの倍率です。職務経験以外の点での採用基準は、頭の回転が速く、雰囲気が職場になじむ人が採用されていたようです。英語力は、最低限の意思疎通が図れる程度でよかったようです。帰国子女で英語スペイン語ネイティヴ、ケンブリッジ大など海外大学（大学院）卒、英検１級優秀賞、ＴＯＥＩＣ９６０～９８０点など、英語力が高い応募者もちらほらいましたが、彼らは二次～三次面接までは通過していていましたが、残念ながら内定が出ませんでした。
面接で不採用になった人たちも優秀だったので、それぞれにいいご縁にめぐりあわれますように。
先日の日記に書きましたが、うちの会社はリストラをしています。既に実施されたのとは別の本部で今後全体の４分の１がリストラされると噂になっています。ワタクシが今の本部の前にいた本部でも５人削減すると言っていました。こんなきな臭い話が広まっているので、リストラ・リストに載っていると思われる部長クラスの社員あたりは、暗い顔をしています。
ワタクシのいる本部は、いまのところ大きなリストラの話はありません。でも、個人的に組織が巨大化しすぎているように思うので、本部長が替わったタイミングなどで、なたが振るわれる可能性があると思います。例えば、たかだか少数の外人向けのレポートを作っているだけの部署に社員１０人を配置しているのは無駄だと思います。前は２人でしていた作業なのに、いつの間にか１０人にもなっているんですね。手をいれるなら、絶対にここですｗ
こんなにきな臭い状態なのに、借金までしてマンションを買いたくなっているワタクシって、ちょっとおかしいのでしょうか（失笑
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