えみりんの徒然日記

過ぎてみたらあっという間の20日間でしたo(^-^)o
あと20日もすれば、さらに次の目標もクリアなんだな～と思うと
きっとあっと言う間に手術日がやってくる気がしますo(^-^)o

32週まであと7日。
手術まであと48日。
頑張れ我が子よ☆

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今日は面会時間開始と同時の13時、旦那君とポコが来てくれました！
わ～いo(^-^)o
二人が昼食を買ってきてたので、ベット脇でランチタイム！
私は病院食を食べたばかりだったので、ポコの残りをつまむ程度でしたが、
やっぱり家族で食べる食事はいいねぇo(^-^)o

そして3人の疲労具合を考慮して、15時くらいには帰宅していきました。

明日は面会おやすみ～
今はとにかく、旦那君の体調が戻ることを優先したいと思いますo(^-^)o

1週間でまた成長したポコ。でももう私をみて後退りなんてしませんよ。
笑顔のポコは私の何よりの宝物ですo(^-^)o

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会社からの書類関連は自宅に郵送してもらっています。
で、旦那君や実家の親が病室に届け、私が目を通したり記載したりして、
必要であれば返信を投函してもらっています。

今日は時短勤務期間終了日変更の手続きをしました。
まだ会社に通っていたとき、産休入りにあわせて3月28日で、時短勤務を一度終了、
子供が生まれて、また育休から復帰したときに再申請することになっていました。

で、突然の今回の傷病欠勤。
傷病欠勤は欠勤扱いですが、給料は5％控除されるだけ。
全く貰えないわけではないんですよね。
最初、産休入りまでの欠勤分の給料は、基本給から時短勤務分が控除されて、さらに5％控除されるんだと思ってました。
が、今回の書類。
時短勤務期間終了日を欠勤前の2月22日にしろ、と人事からの通知でした。
ってことは、基本給から時短勤務分の控除はないってことかしら？？
だとすると有り難い。
有り難いけど、ちょっと罪悪感。
でも人事がそうしろって言ってくれてるんだから、それでいいかなぁ？
前例がなくて人事も戸惑っているのかも…システムも対応していないとか…
それとも、私の期待しすぎ？
どう入院費を支払おうか考え私にとっては、この違いは大きいのよねf^_^;
ついつい気になってしまった…。あとは支払われてからのお楽しみ、か！！？