Emily's Bar

今の仕事場では、

リーダー的な存在なんですが、

難しいなあと感じています。


以前の職場は、

トップダウンの組織でした。

パワハラで能力の低い上司もいたけど（笑）

私の直接の上司が、

能力の高い人だったので、

彼女の考える通りにするのが基本でした。

私が意見をするのは、

求められた時だけでした。


仕事に対する姿勢が良くない人が、

私が聞いてもいないのに、

意見するなんて、

論外なんです・・

でもそれでは職場の雰囲気が悪くなるし、

悩んでます・・



この本、

少し参考になりました