会社にいる社員が、どうにも日本語を知らないというか・・・。

ビジネスマナーを知らないというか・・・。

人に質問をするとき、お願いするとき、主語述語がなってないんですよー。

こちらの方から、質問をしかえさないと、何が聞きたいのか、お願いしたいのかが、全然見えてこない・・・。
自分の頭がちゃんと整理できていないまま、なんとなくで聞いてくる。
でも、こっちはしっかり誠意を持って対応しようと思うから、ギャップがでてくる。

こういうことって、多分みなさんもよくありますよね。

いや、新人とかなら仕方が無い部分もありますが、社会人何年やってんのさ？みたいな人がそうだと、怒るより先に呆れちゃいます。
私の場合、２回くらいは我慢するんですけど、３回目に同じことがあったら、必ず注意しちゃいますね。
３階続けば、もうその人はそういう特性があるんだと思って、私も対応したります。

ビジネスマナーを知らないということもあるかもしれないし、そういう教育をきちんと受けてこなかったという、環境的な悲劇もあるかもしれない。

でも、思うんです。

基本的に、相手に対する思いやりを持てば、ビジネスマナー以前に、どうしたら相手が分かりやすいかとか、配慮が出来ると思うんです。
仮に、それが至らないとしても、配慮をしようと考えたことは、少なからず相手に伝わると思うんですよね。

結局、ビジネスマナーにとどまらず、人間社会の中で、思いやりを持つことっていうのは、非常に大切なことだなと、痛感させられました。

私もうっかりそういうことをしているかもしれない。
私も気をつけなきゃいけないなぁ～(・o・)ゞ