あねごの日々♪

このカテゴリには、このタイトルの話題しかないような予感。

私も早いもので、入社して20年にもなりますの。オホホ。
まぁ、人間苦労もしないで収入が得られるわけはなく、
気の合わない人間とのお付き合いも給料のうち、、、とは思うんですが。

それにしても、現在の上司はむかつきます。いろいろな意味で。
上司って言ってもさ～、歳は一緒なんだよね。
さすがに20年も会社にいると。
年下でないだけましかって感じ。

今日のムカツキごと。
それは他人事ではあるが、我慢ならず書いてみることにした。
今日は東海道線が朝っぱらから遅れました。
車両のドアがムリな乗車により壊れたらしい。

電車が遅れて遅刻した場合、遅れた時間は残業時間から差し引かれます。
うちの会社、フレックスを導入しておりまして、コアタイムは
10時～3時です。この「差し引き制度」もイマイチ納得いかないのは
10時を過ぎた分に関しては引かれないってことです。

つまり最初っから10時出社のつもりで出勤したんだけど、
電事故で遅刻した場合は、おとがめなし。
8時30分出社予定で、電事故に遭遇し遅刻した場合は、最大10時までは
残業した時間から遅刻分を差し引かれるという、自己責任扱い。
これ、もし残業してなかったらちょっと大変です。
まぁ、エライ人の考えたシステムはよくわかりませんね。

そして、同僚のＹちゃんは、東海道線のおかげで今日は遅刻しました。
彼女は３月末で切り捨てになる休暇をいっぱい持っていたので
「どうせ残業時間を減らされちゃうなら、捨てる休暇を充当したい。」
ということで件のむかつく上司に半日休暇申請をしたんです。

そしたら「ダメ」なんですと。
Ｙちゃんは、すぐには折れずに人事に確認したらしい。
人事部はＯＫと言っている。（まぁ何が悪いのかわからないし。）
でも「ダメ」なんだってさ～。意味がわかりません。

どうせ切り捨てる休暇なんだし、いいじゃん。
そして更にむかつくのは、職場でお気に入りのＳちゃん
（直属の部下ではないが）のお願いだったら絶対ハンコを押したであろうこと。＜彼女の余計なお願いはたくさん承認した実績あり。

あ～、むかつく。なんなら、
「いいよ休暇にしなくても、10分ぐらいなら外出扱いにしよう。」
ぐらいの器量をみせてほしいものだ。まぁ、そんな特別扱いは
期待しないけど、休暇ぐらいいいじゃん。

なんでも、休暇なのに仕事していることが問題らしいよ。
あんた、頭悪すぎなんだよ。そんなあんたのポリシーを
貫いたおかげで、また部下の反感思いっきり買ってますってば。

そして更にむかつくのは、他のグループではそういう運用が可能なこと。
そりゃそうだ。人事がいいって言ってんだからさ。

「あんた何様？」と言ってやりたい。。。

でも、このむかつく上司のおかげである意味会社は楽しい。
（イヤ、本当にむかつくんだけど。
私なんて、あまりにむかついてオバサンのくせに会社で泣いたこともあります。）
だっておかげで、部下のメンバー１人を除く全員で
「上司の悪口」で盛り上がれるからである。一人の強大なヒールのおかげで
メンバー同士の軋轢はない。というかむしろ愚痴の言い合いで
盛り上がっている感じだ。もしかして作戦？

なわけないだろ！

冷静になって考えるとたいした話じゃないな。
平和な会社だってことで。。。

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