ふぁんれぽーと

1日から旦那サマが新しい仕事開始で一安心。

だったんですが、心配事発生！
・・・来ると思ってました。（笑）

今回入社した会社は今時（？）いきなり正社員採用、更にいきなり主任候補。
新規業務を抱える支店に配属されました。

「すっごい忙しいみたいだから、連日残業で帰りが遅くなりそう」
とは聞いてましたし、それくらいは全然問題ないと思ってました。

しかーし！
連日朝の7時前に家を出て、帰ってくるのは日付変わって明け方4時。
ちなみに主任候補だからか、残業手当や深夜手当込みの年俸制なので
どんなに遅くまで会社に残っても残業手当は増えません。

ま、まぁ新規事業立ち上げには混乱はつきものさ・・・たぶん。

私が心配してるのは休日。
いつ休日をもらえるのかさっぱり不明。

これはイタダケナイ！
残業が続くのは仕方なかったとしても休みがないのは問題です。
これじゃ頑張れるものも頑張れない。

先日私も仕事だったので、旦那サマの帰りを待つことが出来ずに寝てしまいました。
朝起きるとコタツに作業服のまま横たわる旦那サマの姿が・・・。
疲れた顔、少しでも横になる時間が欲しいらしくお風呂にも入っていない。

そんな状態を目の当たりにして、私に何が出来るんでしょうか。

その日仕事に送り出す時は「頑張って」なんて口が裂けても言えませんでした。
（↑元々「頑張って」と言うのがスキでないんですが）
「無理しすぎないでね」が精一杯。
生活レベルを上げたかったら（←上がるかどうかはこれまた微妙）
ココまでしないとダメなのかとチョット涙ぐんでしまいました。

7日明け方、私が思う会社のオカシイ部分を伝える時間がありました。
本人も同じ不安を抱えているようですが、
それでも今回の仕事をやってみたいとゆー気持ちがあるらしいです。

なら良いのかな・・・。

正直また仕事を辞める事になったら家計的に結構心配です。（笑）
本当はこの会社で上手くいって欲しい。

だからといって私がその仕事は続けろとか辞めろとか言うのはオカシイ話。
見守るしかありません。（たぶん）

とゆーコトで、私だっていつまでも短時間パートで甘んじている訳にはいきませんぞ。
（↑けしてパートがどーこーって意味ではありません）
旦那サマにだけそんなに頑張らせちゃうのはチョットね・・・。
私も出来る限りモガかねば！

なんちゃって。

話長っっ
おかげでなんだかスッキリしましたv