psychedelic chain

新しい職場に勤めだして2週間。
（出勤日数は半分くらい？）


良くも悪くも個人主義＋単位数。



介護療養病棟だからかな？
2単位とるために、覚醒してないような人をリハ室におろして、
ぼんやりダラリとしたまま座位保持訓練なんかしてる。

意味あるのか？

リハ室で髪を整えるだけでADL加算。




要するに、ベットサイドで1単位してるときついから、
リクライニング車椅子に移して、リハ室に来て、
２０分くらいとりあえず全身の関節動かして、
その時に患者は覚醒してなくてもOKで、
また病室に戻っていく。




1人当たりのセラピストの取扱件数が決まってるから、
身障の病院は単位数が求められるんだなと。



精神科も取扱人数を求められるのは変わらんけど。

1日絶対18単位!!!!そのためには、みんな時間にきりきりしてやってる。
午前9単位、午後9単位。


絶対ではないけど、
求められてるんだからしょうがないんだろうな。

病院も経営だしね。



でも、営業成績みたいに勤務予定表横に、
前月分の出勤日数、平均単位、1か月の総取得単位数って…



普通なのか？
やりにくくないか？



LUKEにやっていけるんだろうかと不安。