ちょっといい?その後・・・
『ちょっといい?』から始まった?不信感。その後、真意を聞いてみた。事の発端は、『ちょっといい?』に始まる、仕事の打ち合わせ。それは、ちょっといい?では無く、随分と引きずる仕事内容だ。しかも、今回のは、業務内容も変わるかもしれないという不安も付きまとうことになる。するのであれば、それなりの準備と覚悟が必要であった。しかし、本人はそんなつもりは無くというか、考えても無かったようで、タダ単に仕事を振り分けたかっただけだったようだ。(←?????でした)今後の方向性も、この部署の方針も何もわからんといったら、俺もわからん・・・・と。なんじゃ?あんた、管理職でしょ。はっきりと方向性を示して、着地点を出して欲しい。おそらく、自分のことで精一杯だろう。何もせずに、管理職になっていく、年功序列が未だに残る会社に、こういう人がいる。ほんと、つまらないことで、口論へと発展していく。管理職降格きちんと管理できる人が管理職になるべきだ。管理職要覧改訂版ほかの会社はどうなんでしょう?