「フリーターだって不動産投資できるもん!!」

少しいつもより遅めに起きて筋トレなどのルーティン。

　その後、炊事などをかたずけていたdanganです。

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　元職場から今頃年末調整の書類送られてくる。

　おまけに返信用封筒も入ってない。


　「おまえ解雇な！」っていう感じがこういうところからも伝わってくる。

　解雇された直接的な原因は私が強く意見したから。

　ま、いつもだったら流せることだったのだけど、二年いて諸々不満が蓄積。

　で、とある元塾長の言動がトリガーに。

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　お互い思うところがあったのだと思う。


　私がやや切れた要因に、夏期講習人員の採用の件がある。

　採用されてきたのは、昔のバイト先の室長、彼は元塾長の友人でもある。

　この元室長には以前新年度更新を「自然消滅」させられたという因縁関係がある。

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　その辺りのことは元塾長も知っている、何なら彼を助っ人に呼ぶことは無いと
　まで発言もしていた。


　にも拘わらず、私に講習要員としたやってくると伝えてきたのは決定後で
　講習の二週間前。

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　色々不満が溜まっていたところにこのことで、バイト先への不信感が一気に
　高まり、ほぼ次年度離脱を決意。


　そもそも、元室長がなんで夏期要員になったかというと彼の運営している塾も
　経営不振になっているから。


　生徒の在籍数は私がいたころの1/3以下だと思う。

　当時から放漫経営だったから別に驚かない、逆に今でも運営できていることに驚き。

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　そんな状況だから夏期講習という書き入れシーズンに自分に塾放置して、
　他塾の講習バイトに来れるわけで。


　元バイト先もそこまでひどくないにしても年々生徒数は微減。

　でも元塾長は大鉈ふるうこともなく保守的運営。

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経営12カ条 経営者として貫くべきこと [ 稲盛 和夫 ]​


　おそらく数年かけてじわじわと規模縮小の流れなんだろうな。

　塾経営に失敗した元室長を呼び寄せたっていうのもなんかその流れの
　一貫なような気もする。


　私の意見は聴かないっていう意思表示もさらたし、そもそももう私は
　スタッフでもない。


　私は気概ある事業主さんたちとお付き合いしていきます。


　さて、今日はなんか天気いいし元バイト先に書類返送にドライブでも行ってくるかなあ。(笑)