えがおの時間

長女が先週末に受けた会社。グループ面接で一緒に面接を受けたのは、関西の有名私大生と、大学院生だったそうだ。

うちの長女は、IT 分野の専門学校でしかも彼女は２年制（専門学校は４年制もある）なので、まだ２０歳になったばかり。

有名私大生と大学院生は当然、年上。

同じように情報工学専攻の学生たちなのに、情報処理の国家資格をとっているのは、うちの長女だけだったらしい。

まあ、別に資格をとっていなくて も、大学でしっかり勉強していれば、そんなことはかまわないんだけど、長女によると、面接の様子から、「あの二人は落ちたと思う。全然いけてない」らしい。

大学で勉強してきたことが、きちんと語れない。資格もない。

一方、長女は、資格もあるし、システム構築、ソリューションで学内賞もとっていて、リーダーをつとめている。「○○さんにとっての理想のリーダーってどんな人ですか？」など、なかなか感触のよい感じの質問が面接官から、はるかに飛んでくる一方で、ほかの二人には、面接官が彼らに説教しているような場面もあったらしい。

大学生・大学院生、そんなことだから大卒者の内定率８割という時代になってしまったんじゃないの？