広島の社労士・ふくい社会保険労務士の日常生活

関与先さまで新規に退職金
制度導入の打ち合わせ。


401K
保険商品
中退共


が選択肢。


401K･･･

社長の反応
従業員（社風）にそぐわない。。
投資の経験･興味が無い。


保険会社さんが来ていた
ので、、疑問を訊いてみた。


会社の経営状態によって脱退
できるか??
→できない（止められない）。

手数料の金額。。
→年間12万円程度（規模により
異なる）。

保険商品の変更
→随時


経営者としては･･･
「投資教育で勉強してもらう
よりは、もっと勉強してもら
う事があるね」。。


長期傷害･･･
全額損金算入できない。。

ｺﾒﾝﾄ「あまり現実的では無い」。


生命保険･･･
病気などで全員加入出来ない。


中退共
この時勢なんで「民間」の金
融よりは良いかも知れない。

会社に保険金が入らない。。


なんて、どれも
一長一短です。