広島の社労士・ふくい社会保険労務士の日常生活

本日は。。
終日内勤。

定年引上助成金の申請
資料作り。
営業をするのは良い
が溜まってきたので、
年内に申請しよう。


営業は先ず、
○リスト化
○（評価を）数値化

とはよく言われる。


この度は以前からのお付
き合い、、また、現在の
関与先さん。。と。。


リスト化が簡易に出来る
ので営業もやり易い。


久し振りにうかがったと
ころなど。。。
成約とまで行かなくとも
また、別のお話をうかが
えるので良いと思う。


さて、７０歳まで定年延長
か継続雇用か??

「えぇ、70歳まで??」
「当たり前じゃ」


反応はまちまち。。


現実的に年金が全額支給に
なった時点でﾊﾟｰﾄに転じる
方が多いかな。。


運輸業
建設業
などは従業員の年齢が高く
70歳定年（継続雇用制度）
と言ってもあまり違和感無
く受け入れられる。


製造業
事務系
割と「ﾋﾞｯｸﾘされる」



まぁ、全員ﾌﾙﾀｲﾑ勤務では
無いとというﾄｺﾛには向か
ないだろう。