広島の社労士・ふくい社会保険労務士の日常生活

今年の仕事初めは。。
関与先さまの新年経営
発表会に出席。


年頭あいさつから、
会社の業績、経営環境
の説明。
長中短期のｳﾞｨｼﾞｮﾝの
発表をされた。


具体的な数字も用いて
だ。製造業なので、現
場の方はﾋﾟﾝときていな
いという印象を受ける


が、これで良いと思う。


大事なのは経営者が、
従業員に対して、、


「一生懸命に取組もう
とする姿勢」を先ず示
す事だ。


そこで、
労使、力を合わせてとな
れば良いと思う。



会社によっては
「そんなん、従業員に言っ
ても分らんよ」
「会社の数字を公開すべき
では無い」
というﾄｺもある。

まぁ、それはそれで一理
あるのだが、、、


ManPowerの結集と考える
ならば、

経営者と従業員の価値観
の一致は必要だ。


また、僕もこういう会に
出させてもらえると、
経営方針を理解した上で
お話ができるので有り難い。


今年も頑張ろう。