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2010年12月16日
カテゴリ：社労士
雇用調整助成金（中安金） の書式変更の説明を受けた 後、担当者さんとお話 など。。 不正っぽい教育訓練の事案 全社員4名に対して、一ヵ 月間一日中、社内で教育 訓練。 講師は社長…御自ら… あのね…「そんな事ある訳 が無い」（思った事を言う てもた）。 中小企業社長のほとんど が、労働者兼務役員で 営業に行っているか 現場に出ているか という方がほとんどで、、、 社長業に専念している社長 など…僕は見た事が無い。 ましてや、従業員4名の会社 で、、一日中（1ｹ月）、社長 が研修するなど…あり得ない。 「そんなん、たくさん（申請 に）来ます」 だって、信じられん。 また、 某同業者の先生が講師を して製造現場の従業員に 総務研修をするそうだ… それも一週間毎日、、、 それを毎月。。 で、その先生が計画書・ 申請書持って来るそうだ。 「そんな事やっている社労士 の先生はすごく少ないンで すけどね」 と言われる、おそらく一人、 二人だろう。 そんなん、、適法だけど 「変だろう」。 まずは助成金取得有りき から事が始まって。。 その、おこぼれに預かりた いって感じがする。 「うまくやった」 「商売上手」と言えば それまでなんだが、、 ほんまに研修やってるン か？やって会社に何（ﾌﾟﾗｽ） になるンか？ 暴力団以上に達が悪い。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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