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2010年12月22日
カテゴリ：その他の法律
先月、 関与先の従業員さんが 裁判員裁判の裁判員に 選任されたそうな。 流れ、、昨年 11月下旬、裁判員候補 者名簿に載った（当選 した?）事が裁判所より 通知がある。 その後、ずっと沙汰無し。 ところが、先々月 裁判員裁判で扱われる 審理について、、 裁判員候補になったン で裁判所への出頭命令 が通知される。 理由無く出頭しなければ 10万円以下の罰金。 社会保険労務士も裁判員 選ばれる事がある。 面接があるらしい。 面接日、、 候補者30人が集められた。 （金田一少年事件の始まり か??）半日分の日当が出る。 昼ごはんは各自負担。 裁判官、検察、弁護士に よる集団面接があるらしい。 なんと、くじ引き。 6人の裁判員を決定する。 確立は4分の1 見事、当選。 裁判当日 1日目検察の求刑までの話 2日目弁護士の弁護 3日目双方の話を聞いて審理 判決 3日で終了（3日間日当出る）。 しかし、先般の死刑求刑が 無罪になった鹿児島地裁の 裁判員裁判は約1ケ月かかった。 関与先さんの場合は3日で 済んだ事件だが、、 仮に1ケ月もあれば、、 この間の賃金の有無など はどうだろう。 会社負担にしては大変。 無の場合は、、高額な給与 を受けている従業員には、 生活に負担が出てくる。 日当もでるそうだ。 日割り計算をしたもの の差額が出すとか、、 どうするのが、良いのだ ろうか。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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