広島の社労士・ふくい社会保険労務士の日常生活

某派遣会社さんから関与先
様にお電話があった。


一般行動計画について
説明に行きたい


一般行動計画
「次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を進めるため、国や地方公共団体による取組だけでなく、101人以上の労働者を雇用する事業主は、「一般事業主行動計画」（以下「行動計画」といいます。）を策定し、速やかに届け出なければならないとし、雇用する労働者が100人以下の事業主には、同様の努力義務があるとしています。」
（厚生労働省のHP）



との事で、
関与先の社員さんから、
「今、決算で忙しいんで、先生
の電話番号言っておいたンで
電話があったら対応よろしく」


との事だった。
「えぇぇ!?」



その二日後、
電話有り


某派遣会社は、
広島県商工労働部の委託を
受けて一般行動計画の策定
を会社に勧めているという。


このような暇ﾈﾀは緊急雇用
対策なんだろうね。


お付合いで、
一般行動計画を立てて、
届を出そうか??なんて
話していると


「是非、会社にうかがって
一番良い計画を立てたい」。


これは、会社は正直迷惑
だろう。


男性はほとんど既婚者
女性は独身者が三人。


（さりげなく）、、
育児介護の説明会だけ
ならともかく、


会社に来て…計画などと
捉え方によっては、

やり過ぎだ。

行動計画も悪くは無いが
人によっては、



独身は早く結婚して
既婚者は子供を作れ



とも受け止められかねない。


こんな電話が他の関与先様
にもあった。
県が力を入れているのが解る


が…



過去に助成金申請の関係
で数件、策定して届けた
事はあるが、どこでもと
いう代物では無いね。