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透析生活

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2023年03月の記事

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驚きの月末！

春休みで遊びに来ている甥っ子２人に囲まれて、とっても楽しい時間を過ごしていますが、毎日、賑やかを通り越してウルサイくらいの我が家ですさて、今月も今日で終わりですが、今年は春の訪れがかなり早いようで、なんと私が暮らしている地域でも桜が咲き始めました３月に桜が見られるのなんて、何年ぶりかしら朝晩はまだ肌寒さもありますが、日中はコート無しでも過ごせるくらいの気温になっているので、日曜日にでもお花見に行ければ良いなぁと思っていますにほんブログ村　いつもありがとうございます♪→ブログランキング今後とも、ヨロシクお願いいたします★ →

2023.03.31

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体調は最悪！！でも？

先週末に雪が降ったと思ったら、つい数日前最高気温が２５℃ まで上がるというまるでジェットコースターのような気温の変化に、体調は最悪２５℃って、、、春を通り越して既に夏じゃんでも今の私は頑張れます何故なら、、、甥っ子たちが遊びに来ているから上の甥っ子Ｒちゃんは、４月から中学生になるので、部活や勉強が忙しくなってこれからは遊びに来られなくなるかもしれませんちょっと寂しい、、、。下の甥っ子Ｔちゃんは、保育園の年長さんになるのですが、ずっと行くことができなかったディズニーリゾートで、今年こそお誕生日をお祝いしてあげたいです２人とも「◇◇ちゃん、◇◇ちゃん（私）」と連呼して、私をとっても慕ってくれるので、本当に幸せです気持ちがアゲアゲ状態だと、身体がキツくても頑張れるというのは、間違いない事実だと思いますね。暫くは幸せな時間が続きそうですにほんブログ村　いつもありがとうございます♪→ブログランキング今後とも、ヨロシクお願いいたします★ →

2023.03.24

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やっぱりモヤモヤしちゃいます、、、

３月も半ばを過ぎ、旅立ちの季節になりましたね我が職場でも、お子さんの進学や就職のため、仕事と同時進行で諸々の準備を進めている “お母さん” が何人もいます。お子さんが手元を離れていくのは寂しいんじゃ無いかと思うのですが、彼女たち曰く「忙し過ぎて寂しさを感じている暇は無い」とのこと。寂しさを実感するのは、４月になってからなのかもしれませんねこういう前向きな晴れがましい旅立ちがある一方で、我が職場のスタッフＳさんの退職という “旅立ち” は、みんなの心にモヤモヤ感が残る結果となってしまいました。Ｓさんの１番大きな退職理由は、我が職場の労働環境が希望と大きくかけ離れているというもの。Ｓさんとしては、プライベートの時間を充実させるため、もう少し “緩く” 働くことを希望していたようですが、現実は人手不足で忙しく、休みもかなり取りにくい状態、、、昨年末の面談の際に、時短勤務ができないかどうか相談したようですが、残念ながら最終的に交渉決裂ということで、Ｓさんは新しい職場に移ることを決意したそうです。寂しいですが、Ｓさんが決めたことですから仕方がありません。まぁここまでは、我が職場では以前からの “あるある” なんですが、モヤモヤしちゃう問題はここからＳさんの退職で、職場が更に人手不足になってしまうのを案じて、院長先生と若先生が募集をかけてくださり、４月から新たなスタッフが１人補充されることが決まったのですが、そのスタッフの勤務時間がＳさんよりも短いことが判明「一体、どういうこと」と、みんな驚くやら呆れるやら、、、。時短勤務のスタッフを新たに雇ってイチから教育するよりも、経験者であるＳさんの時短勤務を認めたほうが、職場としては有益だと思うのですが、、、ただ、もしかしたら院長先生や若先生は、Ｓさんの時短勤務を認めると、次から次へと時短勤務希望者が出て来て、職場が回らなくなってしまうことを懸念されているのかもしれません。かく言う私も、許されるのなら時短勤務をしたいと思っていますから。最初から時短勤務という条件で新たなスタッフを雇ったのであれば、昔からいるスタッフが時短勤務希望を出したとしても、「入職時の契約が違う」という理由で却下できるのかなぁって思ったり。経営者には経営者の苦労があることは重々承知していますが、やっぱりＳさんの気持ちを考えると辛いですね私たちでさえ「どういうこと」と思うのですから、当事者であるＳさんは「その時間なら、私だって続けられたのに」と、更にモヤモヤした気持ちを抱えているに違いありません。Ｓさんには笑顔で旅立っていただきたかったのに、こんな結果になってしまって本当に残念です。にほんブログ村　いつもありがとうございます♪→ブログランキング今後とも、ヨロシクお願いいたします★ →

2023.03.18

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何かがおかしい

今週に入って、異常なくらい気温が上がっていますよね『暖かい』のを通り越して、むしろ『暑い』くらいです私はこの時期、車のエアコンを１８℃に設定しているのですが、先日の水曜日の日中、車を運転して買い物に行ったら、エアコンから冷たい風が出てきてビックリ昨日なんて、最低気温が１０日前の最高気温より高くなり、仕事中に暑さのあまり具合が悪くなってしまいました季節の変わり目は毎回そうなんですが、大きな気温差に身体がついていかなくて、今もダルダル状態ですでも、、、きっと辛いのは私だけじゃないはず健康な人の中にだってダルダル状態の人はいると思いますし、花粉症で辛い思いをしながら働いている人も大勢いるでしょうから、繁忙期の今、私も弱音を吐かずに頑張らないとそれにしても、３月に連日の２０℃超えってどういうこと日本の季節感がドンドンおかしくなってきている気がしますしかも、このまま『春』が来るかと思いきや、来週はまた少し寒くなるとの予報ですから、考えただけでもウンザリしてきます皆さまも、体調を崩されないようにお気をつけくださいねにほんブログ村　いつもありがとうございます♪→ブログランキング今後とも、ヨロシクお願いいたします★ →

2023.03.11

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医療界でも働き方改革をしていかないと、、、

私が暮らしている地域では冬日が続いているので、感覚としては今も『冬』なのですが、３月と言われた途端に『春』を連想してしまうのは、本当に不思議なものだと思います我が職場の場合、例年１月〜２月は寒さや雪の影響もあって来院される患者さんが減るので、閑散期とまでは言えないものの、若干時間の余裕ができるのですが、今年は何故か、全く余裕がないまま３月を迎えてしまいました年末と年度末は必ず混雑するので、これから１ヶ月は更なる残業地獄を覚悟しないといけません我が職場では、院長先生も若先生も、「業務が回っているのだから人手は足りている」とお考えのようですが、毎日何時間も残業するのが当たり前という状況は、『回っている』というよりも『無理して回している』というのが正しい表現なんじゃないかと思うわけでして、、、そして、今の職場の労働状況に耐えられなくなったスタッフ１名が、３月いっぱいで退職することになってしまったので、彼女の欠員分だけでも補充していただきたいのですが、仮に求人を出したとしても、応募してくださる人がいるかどうか最近は、「残業はしたくない」「休日出勤もしたくない」「自由に有給休暇を取らせてほしい」等々、自分の意見をハッキリ主張する人も増えているそうですから、今の我が職場の勤務状況を聞いたら、「じゃあ、イイです〜」と断られてしまう気も、、、だからと言って、新しく入った人だけに主張を認めたりしたら、私も含めて昔からいるスタッフは当然納得しませんし、、、。医療界にも、働き方改革は少しずつ導入されつつあるようですが、過渡期である今は本当に難しいですねそれに、最近ニュースを見ていると、大手の企業では社員のお給料を上げようという流れが強いようですが、初任給で３０万円とかいう金額を聞いてしまうと愕然としますよそれなりに経験を積んだ医療従事者であっても、単純な基本給で３０万円いただければ、かなり好待遇だと思います。（注：基本給には残業や夜勤などの各種手当による＋αは含まれません）同僚の大学生の娘さんは、都会で飲食店のバイトをしているそうですが、「娘のバイト代（夜のため増額あり）と、自分のお給料（基本給のみを時給換算した額）を比べたら、あまり変わらなくてドン引きした」と言っていました。医療界は、非常にやり甲斐のある職場ではあると思いますが、少なくとも今はまだ、働きやすいホワイトな職場とは言えません。先ず、そういう環境を変える努力をしていかないと、やる気のある優秀な人材が医療界を目指してくれなくなりますし、困ったことになると懸念しています。そういう将来に向けての問題も山積していますが、先ずは私たちの労働環境を何とかしていただきたいものですにほんブログ村　いつもありがとうございます♪→ブログランキング今後とも、ヨロシクお願いいたします★ →

2023.03.06

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