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2024.06.03
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カテゴリ:仕事のこと
6月になりましたね。

医療従事者にとって、今年の6月はちょっと異例な年なんです。


と言うのも、2年に1度の 『診療報酬』 の改定は、

今までずっと4月1日から行われていたんですけど、

今年からは薬価だけが4月1日に改定され、

診療報酬は6月1日から、と変更されたからなんです。


電子カルテと紙カルテを併用している我が職場病院では、

私たち検査スタッフが検査を行った時点で、

紙カルテに点数を書き入れることになっています。

!実際には、病名によって書いても取れないことはあり)


で、6月初日となる土曜日、

私たち検査スタッフにも変更点は報告されているので、

新しい点数は当然承知はしているんですけど、

忙しくてバタバタダッシュしている中で書き入れると、

ついつい手が昔の点数を書いてしまうんですよね〜あっかんべー


習慣って恐ろしいと思います!


因みに、今回の 『診療報酬』 の改定には、

私たち医療従事者の賃金アップも考慮されているそうですが、

我が職場病院に於いては、若先生の方針で、

基本給ではなく手当として賃金アップを行うそうですわからん


基本給をアップした場合、残業代も賞与も連動して上がりますが、

手当としてアップすると、一切連動はしませんからね〜雫


スタッフに対する若先生の気持ちが、如実に表れていますよね。


患者さんも増え、当然収入も増えているにもかかわらず、

その分をスタッフに還元するつもりは無さそうで、

院長先生との方針の違いは明確です。


もう、溜息しか出ませんしょんぼり


そんなこともあり、

以前にいただいたコメントへのお返事、

気持ちが落ち着くまで、もう少しだけお待ちください。


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最終更新日  2024.06.03 07:39:19
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