ふみぃとおかあちゃんの部屋

４月にISOの更新審査。
脳みそ沸騰寸前でおかしくなりつつある今日この頃。
楽天もﾐｸｼｰも日記が途絶え、
西原ママ友ページは放置状態。
すみません、余裕が無いんです。
西原ママ友ページ　消そうかな･･･誰か管理人引き取ってくれませんか


のぶりん＠生後６ヶ月は　生後間もないころから　婆に預けっぱなし。
奴にとっては私は乳マシンにしか過ぎないのかもしれない
あーあ、大丈夫か？私

子供たちと遊んでいたい　私と
働いていたい　私
両方を得ることはできないんだけれど　どちらかひとつ選択するのも　できない。

働いている母はそういうジレンマの中で生きているんだろう
これを解消しないと　少子化なんて　解消できない。
どっかの大手企業が　子育て支援だとかって　びっくりするような　計画があると　先日新聞に出ていたが
それじゃぁ、我が社みたいな中小企業はどうするんだ？
あ、厳密に言うと　我が社は　中堅企業なんだそうで、
中小企業は　手厚い保護や支援があるんだが、
うちみたいな中堅企業は　大企業と　同じように扱われ　
「自力でがんばりなさい」って言われる。
でもさーーー、
実際　うちみたいな会社で
時短出勤されると　どうなのよ？仕事こなせないじゃない
で、その分をフォローするために　だれかを　補充する。
で、子育てが終わりましたから　時短出勤終わって　普通に仕事するので　元の給料に戻してください　っていわれても　補充した社員もいるのに　そんな予算無いですから！
って　言うと　女性の働く権利だ、少子化対策だ　なんだかんだと　机上の空論ですがな。
仕事は待ってはくれないのです。

国としては　人口が減っていくから　女性も働かせたい一心で　働いても子供生めるシステムを作ろうとしているみたいだが
少子化と働く女性をごっちゃにするのは　違うと思う。
少子化対策をするなら　ビバ専業主婦＠子供生んだ数だけご褒美あげるよ　って
女性を働かせたいなら　ビバキャリアウーマン＠仕事した分だけ国が補償するよ　ってすればいい。

何が言いたいのだろう・・・
久しぶりの日記なのに
相変わらず　小難しいこと考えているよな。。。私　汗