FunLife

こんちわ(^ω^)






もう２月になりましたな～

そろそろ年度末の査定面接の時期ですわ





さて今年はどうしようか？






吠えるべきか、清閑しておくべきか








実は昨年の４月で課が異動になっているので、今の課長との面接ははじめて。



ただ形式ばった面接はあまり意味がないと思ってるので毎年思いをぶちまけている



うちは大きな会社ではないので、おれの意見も最上層部まで届くことも多い

これは良くもあり悪くもあるのだが｡｡｡
個人的には＋のことが多いように感じている







２年前の面接だっただろうか




その頃のおれはぺーぺー(平社員)にもかかわらず６人も部下がいた

まぁそれはそれでやりがいはあるのだが、いかんせん扱いが納得いかない(-"-)


ぺーぺーの上は主任になるのだが、主任の中には部下がいない人や部下が1、2人の人がたくさんいる

これっておかしくね？(-ω-;)






そんな思いを抱きながら仕事をしていた時の面接時に吠えてみた



ふぁん
「∴×▽↑〓∀Θ･･･っておかしくないっすか？」

「いまいる主任さん達の下に部下つけるか、おれを主任にしないとやってる立場が逆転してますよね」



元課長
「まぁまぁ。だめな主任も多いんだよ」



ふぁん
「(#ﾟДﾟ)ｶﾞﾙﾙ-　だめなヤツは降格させんかい！」



元課長
「おれにはそんな権限ないのだよ(苦笑)」



まぁわからんでもない。
昇格ならともかく降格ってのは難しいんだろう。
その位はわかって言っている。


が･･･おかしいものはおかしいのだ






後日、取締役から声をかけられた


取締役
「ふぁん時間あるか？今日飲みにいけるか？」



ふぁん
「はい、大丈夫っすよ」



ピンときたね。
面接で話した話の続きだってことは。
入社してから取締役に誘われたの初めてだったもん。
そりゃぺーぺーだからねw


それにしても部長を飛び越して取締役ときたか｡｡｡




この夜に取締役と中華料理屋に行き、最初は雑談していたがいよいよ本題にはいってきた


取締役
「η∞ζ●∀･･･ってことなんだよ」



結局課長と言っていることが変わらん(;´Д`)ﾉ
その理由じゃ納得できないんだってば！


ふぁん
「(#ﾟДﾟ)ｶﾞﾙﾙ-　ですから、おれのしてる仕事と給料や役職がつりあってないのは認めるんですよね？そこですよ」



まぁ最後はよくわからんが「期待してるから頑張ってくれよな」みたいな感じで終わった

なんも解決しとらん(;´Д`)ﾉ







１週間後、また上層部の１人からメールからきた

「今週、食事でもいかがですか？」






送信者は･･･(ﾟДﾟﾉ)ﾉ社長かい！！


ふぁん
「大丈夫です。社長のご都合に合わせます」





そして当日。
連れていかれたのは銀座のとある高級料理屋。
（あとで調べたら、この日のコースは\35,000だった(汗)）




最初は雑談からだんだん本題へ話がシフトしていく

最初の方は取締役との会話とほぼ同じ会話だな(汗)




ただ長いこと話していくとやはり話の進展性が高い
さすが全権を握るトップだわ、話が早いわ


おれはがっつり話がしたいのに社長はやたらと飲ませてくる
いくらするのかわからんワインのボトルが開いてもうた




話は続く｡｡｡


給料の話、役職の話や仕事内容の話。
なんやかんや親身になって聞いてくれた。

不満に思ってること、おかしいと思ってることにもいろいろ意見を聞かせてくれた。




なんかそしたら少し満足したw
社長がそう思ってるなら良いかなって。
課長は許せんが(#ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ



「わかりました。今後もがんばります」
と伝えてその日は終わった。






そして迎えた４月。


人事で主任に昇格し、給料も2万近くアップしたw
やっぱ話してみるもんだね(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ


ただ最年少の主任ということになったので、追い越してしまった先輩方にはちと気まずかった

会社的にはそういう不満が出ないようにか、おれの部下を１人プラスした
(;´Д`)ﾉ ﾀｲﾍﾝﾀﾞｧ
この時点で係長、主任の中で最年少のおれが１番部下を持っているという損な役まわりに(汗)




それ以来、社長とはたまにだが飲みに行く
思ってることを素直にぶちまけてくれるのが気に入ったらしいw
まぁ普通は遠慮するからね








そしていまに至る。


昨年は吠えなかったが、２年前から続いて部下保有率No.1をキープw

会社的には「新人は研修終わったらとりあえずふぁんのとこで育てよう」と思っていないか疑いたくなる



おれは新人養成所じゃないよ(;´Д`)ﾉ



そんなんでNo.1を2年もキープさせられたんだから、そろそろ吠えようか悩み中｡｡｡

かと言ってもさすがにこの年ではいくら吠えてもまだ係長にはしてもらえないだろうし。


上層部と代わる代わるサシで飲みに連れていかれるのも疲れるしなぁ




無駄になる［吠え］は止めとこうかな

やっぱどうしようかなぁ～ww






年度末の面接に向けていろいろ悩んでいるふぁんでした(-ω-;)


リーマンの皆さんもたまには吠えるのもありですよ(･∀･)

まぁリスクも伴うので上司次第ってとこは要注意ですが｡｡｡









でわでわ