FunLife

こんちわ(･∀･)



ストレスいぱーい
ぐちぐちです(_´Д｀)ﾉ







会社という組織において、どのような評価が妥当なのだろうか



会社員である以上は、他の社員とは極端な差は付かない



極端な差…とは２倍、３倍の収入になるわけではないということ


ただ、日々こなしていく仕事量は２倍、３倍どころではない

まぁ職業柄ってのもあるだろうが、できる人、できない人で５倍以上の仕事量の差がある



かのビルゲイツ氏も『優秀な人材は２０倍の仕事をこなす』と言ってたな…





まさに！
まさにその通りだ






そこで、タイトルの評価というものについて考えてみた




評価される
(1)収入が上がる
(2)役職(ポスト)が上がる
その他にもいろいろとあるだろうけど…

ただ働いているからには、見返り(収入)に反映されないのは困る
個人的にはとても重要な部分である



しかし２倍、３倍、もしくは５倍の仕事をこなしたとしても…
たかだか、10～20kの差にしか反映されない

会社という組織は、そんなものなのだろう

特に今の会社は…


(2)については評価してもらってることはわかっている
しかもだいぶ評価してくれているので出世という観点では不満はない

ただ(2)と(1)の連動率が低い
任される責任ばかり大きくなるが収入が微増しかしていない
(_´Д｀)ﾉ　ｿﾘｬﾍﾝﾀﾞﾖ





『それがいやなら外資系に行け！』
ってお声もあるだろう


ごもっともw
だけどチキンだから、なかなか難しい(汗)





そこでふと思った

頑張っても見返りがないのであれば、頑張らなければいいのでは？


完璧に社会主義的な発想…(_´Д｀)ﾉ




それも一理あるなw





ただ…
頑張らない＝成長しない

こうなると困る

少しずつでも成長は続けたい

人としての価値が減少していくのは、いやなのだ




しかも…
負けず嫌いなもんで…後輩には負けたくない(苦笑)




では、どうしろと？

やはり頑張れってことか？





会社はもう少し、やる気のある社員とやる気のない社員の差をつけるのは難しいのだろうか…

一概に
やる気＝仕事量 にはならないだろうが…


まぁこの際、やる気でも仕事量でもいい
ちと上司にガツンと言ってみるかw







こんなことを考えていたりしながら、通勤している

そりゃその日の仕事のテンションも上がらないわな…







なので…

今は自己啓発ということで資格を取得してみようと思ってます

資格という武装が、どれほどの力を発揮するかは未知数…

ただ、無いよりはいいだろう

今の会社に見切りをつけ、転職を考えた際も
少なからず武装は役にたつと信じたい
（資格があれば凄いとは思っていないが…）








皆さんは、こんなことを思ったことはないですか？


皆さんの会社はしっかりと『差』という形で評価されてますか？
（ひょっとしてウチだけか…？汗）







じゃ今日もこんなテンションで仕事します



でわでわ