ねーさんの独り言

新人くんが隣で働いて２ヶ月たちます。
やる気はあるみたいなんですが、仕事が粗いし、根拠を自分で調べないし、自分の仕事よりも他人の仕事に興味をもってるようで困っています。

私も初めての係長職で部下？ができてしまい、対応がよくないのかもしれませんが、
どうしても、頭の中で「私が、あんたと同じ年だった時は・・」とか「私は高卒で仕事を始めたけど、今の君より勉強しながら仕事をしてたぞ」とか思ってしまうんですよ。

どうも、私は人にも自分にも厳しいようで・・
それがいい具合に彼に影響してくれればいいんですが・・

でも、こうやってイライラしながら仕事をしていくことによって、私も成長していくのだろうから我慢しなくてはと思っています。

頭ではわかってるんだけどな～
おまけに自分自身の仕事が全く片づいていかないので、仕事の進め方とか、メモの取り方とか、いろいろ教えたいことがあるんですが、教示できないような状態です。

今の若者は、本当に指示待ち人間で気が利かないです。疲れます。
「やる仕事がなくなくなりました。」という台詞にはマジでむかつきましたよ・・

「それは仕事がたくさんあることに君が気付いてないだけだ！」と口にしたかったですが、我慢して「たくさんあるから心配しなくていいから！」と言いました。

後輩を育てていくのは大変です。

新人くんは、大学のサークルで小説を書いていたというので文章力に期待したのですが、実際書かせてみたところ、わかりにくい文章なんですよ・・
入社試験で小論文とかあったはずなのに。どうして分かり易い文章が書けないのかしら？書き方を教えてないから仕方ないのかもしれないけど、それにもがっかりです。

左利きだからなのか、字も汚いし（まるで小学生のような字です。）、うちの職場では仕事が出来る人はみんな字が上手なんですよね。ということは、彼はやっぱり駄目な気がします。

これから、どうやって一人前にしたらいいか。
私も勉強と修行です。