ねーさんの独り言

昨日から、よその部署での研修に出かけています。朝や夕方に戻ってくるので、どんな塩梅か聞いてみたところ「ものすごく緊張しながら研修を受けています」とのこと。

「今の自分の仕事に対しても、緊張感を持ってやろうよ！」と言ってしまいました。

本当に成長が見られなくていい加減、気持ちが切れそうです。
今日も、注意をしなければならないことが発覚するし・・

彼の受けてきた教育がいけないのかなと「和田秀樹」先生の本を読んで思ったので、「・・共感的に接していこうとか、生徒の身になってあげようとか、理由をいっぱい聞いてあげようといっても、結局言い訳ばかりする人間を作ってしまって、結果的に行動はよくならない。頭もよくならないし、・・」という文面になるほどと。

なので「行動主義」で行こうと思います。「理屈」ではなく「行動」でさらに「習慣づける」これで駄目なら、見捨てます。