「１０６万」でピンと来た方はパート主婦やってますね(笑）。

「何のこと？」な方はこちらをどうぞ　→　106万円の壁で多かった質問まとめ！ 交通費（通勤費）は含まない！ 見込み年収で見る等に回答してます！

同じパート主婦でも大企業の奥様方は
世間の決まりが１０６万円だろうが１３０万円だろうが大して関係ありません。

元々ご主人の勤め先の家族手当等の支給条件で
奥さんの年収上限が１００万円未満だったりするから
その金額に年収を抑えようとしてます。

パート勤め先でもかなりの人が
毎年恒例のように
１０月ごろから出勤日数の調整に入り、
あと何時間（時給だから）働けるの働けないのと大騒ぎです。

うちはそんな手当ては関係ないので
１０６万円制度の発生を機会に扶養を抜けてみようか
と思って勤務先に相談したら

「店で（本社から指示された？人数だか売上ノルマ的な）制限があって（厚生年金等には）入れられない。（年収が）１３０万を超えそうになったらシフトに入れない。」と言われました。

厚生年金等に入れるのは（強制的に入れさせられるのは）
ひと月当たりの労働時間が１３０時間超過を３か月続けた場合だそうで、

確かに現状じゃ到達していませんけど、
同僚の大企業夫人たちの入れないシフトを
がんばって私が引き受ければ
不可能でもないような？
と思って申し出てみたのですが、
年間１３０万円が上限では
月間１３０時間以上なんて働けません。

世間じゃ１０６万円とうたっているのに
実際には超えれば独り立ちできるわけじゃないんです。

一番困るのは
だんなの会社から「奥さん１０６万円超えたから扶養外れてください」と言われ
かといって自分のところでは入れてもらえない
事態になったら？なので

思い切って転職しようかと求人を見る日々ですが
５０歳に近くなった（まだなってないよ(^_^;)）
おばちゃんにホイホイいい仕事をくれるほど世の中は甘くなく、

それだったら今のところでも
今後も１０６万円（月収にして８万円少々）は稼がせてくれるのだから
このままいて
もっと収入をほしいと思ったら
裏バイト（悪事ではなく日雇い的なマイナンバー不要なところ）を探して
働くしかないのかな？と思います。

で、右乗りに何が関係あるのかというと
うちは車がないので
転職をしようと思ったら
比較的近所でしか探せません。

バイク（オートバイ）なら車より手に入れやすいから
それで通勤可能範囲を広げられようかと思いきや
右側でバイクは扱えませんので
またそこで制限が発生するわけです。