カテゴリ:職場の話
2011年3月に定年退職となりました。1969年3月に入社以来42年勤務した職場を離れましたが高齢者再雇用試験を受けて再就職しました。昨年3月に5年の雇用期間も終了し退職。まだまだ働きたかったのですが65歳以上になったらパート・アルバイトも含めて一切雇用しないとの社則があるためどうしょうもありませんでした。
その後、再就職を決意しハローワーク通いでしたが65歳を過ぎるとなかなか難しいです。以前の勤務地は札幌でしたがバスで1時間以上をかけて通勤していました。地元での再就職を希望していたのですが小さい都市ですから企業数も少なく難儀しました。札幌圏でも仕事を探したのですが65歳という年齢が障壁となってことごとく断られる結果となりました。
たまたま面接を受けた地元のスーパーで働くこととなり、昨年7月24日に正式採用となりました。とは言ってもパートで時給は最低賃金、働く時間数も少なく満足のいくものではなかったのですが、年齢を考えると贅沢を言ってもいられません。
働く時間は週に19時間以内でそれを超えることはできないとのことでした。最初は週に18時間働いていたのですが、その後は週に14時間と短縮されてしまったので辞めて転職をも考えていました。
店舗の現場責任者の計らいもあって週16時間となりそれ以来その時間数で働いています。先日、現場責任者から週平均19時間としたいとの申し出があり店長の許可が下り次第変更したいとの話がありました。週19時間以上でも働いて欲しいけれどもそれは店長の許可が降りないとのことです。 私の休みの日は別の人が担当することにはなっているのですが、新しく入っても次々に辞めてしまうので現在は私一人となっています。お客様のクレームにも対応しなければならないのでそれが嫌になって直ぐ辞めてしまうようです。今までに5人の新人が入ったのですが長い人でも1週間で辞めてしまいます。各部門の人達が手分けをして私がいない日の穴埋めをしているのですがどうしても上手く回らないとのことでした。
今の仕事を始めてから9カ月が経過しました。色々あったし今もあるけれども何とかここまでこれましたので68歳の定年まで働くつもりでいます。来年の7月には退職ですがそれまで頑張りたいです。 店舗内を1階から屋上まで歩きまわりますので1日に最低でも1万歩は歩きます。忙しい日は1万6千歩をこえることもあります。歩くことは老化防止にもなり健康を維持することにもなります。色々考えながら仕事をしますので認知症予防にも効果があるでしょう。仕事内容としては私の健康にとてもプラスで満足しています。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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