Global Garden

最初にお断りしておきます。

思いっきり重い内容なので、スルーでもぜんぜんＯ．Ｋです！

今の会社で働き始めて、今年で丸３年。８月には４年目に突入します。

パートの中でも一番早く昇格したらしいのですが、それだけ、この業界の人間が今の部署にいなかったのも理由のひとつです。

で、そろそろ昇給もあればな～と思っていた矢先、直の上司から呼び出され、「Ｄｅｓｈｉｋｏさんの昇給はありません」と言われました。

人一倍働いている自身はあるし、信頼もされているとの自負もありました。

「うん・・・もちろん、誰よりも働いていると思うし、みんな信頼しているんだけど・・・」

じゃぁ、どういう理由？

「・・・うん、ほかの部署の責任者（私と同位）の人と比べると、出勤日数が少ないんだって・・」

ほかの責任者は独身（バツイチで子持ち）、私は結婚してて子供無し。

仕事も好きだけど、だんなちゃんも大切だから、これ以上の出勤日数を増やすのは無理。

何よりも、今の状態が自分の体調にもベストの状態なのです。

それもわかっての採用だっただろうし、今のポストになったのも同じのはずです。

「うん、そうなんだけど・・・・」

上司は言い難そうでした。

そこで「ピンッ」ときた。

そういえば、私より遅く責任者になった女性が、今年正社員になりました。

私よりも年上。バツイチで、お子さんはいるけど、もう社会人でした。

『あぁ・・・そういうこと・・・』

つまり、「主婦」じゃダメってことでしょ？

女性だからじゃなく、「主婦」だから、昇給もしぶるし、正社員にもなれないってことでしょ？

「いやっ！そういう訳じゃないと思うんだけど・・・・」

上司に言っても仕方ないです。

彼も会社の「コマ」だから。

逆に、こういうことを言って困らせるのは可哀相かな・・・。

「わかりました。もう良いです」

「辞めるとか言わないよね？」

「わかりません」

「またっ！そんなこと言って！勘弁してよ！Ｄｅｓｈｉｋｏさんがいないと、ボロボロなんだから！」

今まで、主婦だろうが、年齢制限に引っ掛かろうが、壁を乗り越えてきた私でした。

それは、今まで働いた会社の上司が、きちんと「見て」くれていたからだと感じました。

今の会社の前に勤めていた会社は、独身のときに、年齢制限を越えて応募しても採用してくれ、結婚してからも夜勤もこなしていたせいか、きちんとした評価をくれていました。

実力があれば、どこででも何歳になってもやれる！

そう思っていました。

でもそんな優しい会社ばかりじゃない・・・。

上司との話を終え帰るとき（もちろん時間は２２時過ぎ）、もう少しで家に着くところで、悔しくて悔しくて泣けてしまいました。

いずれみんな年をとる。

若いから、年だから、そんな理由だけでなく、「主婦」だから。

そんな理由で、望むものが手に入らない。

「主婦」だから悔しいんじゃない。

そういうところでしか判断できない会社に居る自分が悔しい・・・・。

今は自分勝手に仕事を辞める訳にはいきません。

だんなちゃんは失業中だし、会社も私の代わりになる人間が育っていない。

悔しくてたまらない・・・。

でも、何事も無かったように出勤します。

それだけがささやかな抵抗です。