Global Garden

ブチブチと色々書きましたが（笑）、今月いっぱいで今の会社を辞めることになりました。

改めて、会社の責任者に有給のことを確認に行くと、

「え？ほんとうに辞めるの？譲歩の余地は無いの？」などと言われました。

おいおい・・・・

直の上司・Ｓさんから、責任者・Ｔさんの、『フロントで昼だけの勤務なら必要無い』という伝言を伝えられたのに、今ごろそれかよ・・・。

私「は？Ｓさんから昼だけの勤務はいらないと言われましたが」

Ｔ「うん、言ったけど、昼だけならレストランという方法もあるとＳには話したんだけど」

私「聞きましたが、レストランは私は無理です。体力的に無理ですので、辞めます」

Ｔ「あぁそう・・・譲歩できないのか・・・」

ちょっと待てよ！

譲歩譲歩って連呼するけど、譲歩しないのはそっちでしょ！

私は、昼だけの勤務とはいえ、９時から１９時くらいまでの勤務で・・・って話したのに、それでも「いらない」って言ったのはそっちじゃん！

フロントの今の人不足をなんて思っているのか・・・・。

それに、「昼だけならレストラン」という言い方も、結局は、「フロントはいらないけど、レストランも人手不足だからね～」ってのでしょ？

フロントの責任者として働いてきた私は必要ないと言っているようなものだよね。

ムカムカして思わず、

私「えぇ。それに今度から行くところは、こちらより時給がいいですから。パートでもちゃんと保険をすべてつけてくれる会社ですし」

と言ってやった。

これで、今月いっぱいでの退職が決まりました。

１０月後半のシフトを作りつつ、試しに、自分が抜けた状態でシフトを作ってみると・・・ぜんぜん回りません。

「あ・・・Ｓさん・・・１日も休みが無い・・・」

まぁ良いじゃん。正社員だもん。働け！

正社員以上に働くパートも考えものでしょ？

４年間、正社員以上に働いてきた私の扱いはこんな感じで終わりそうです。

ただ、一緒に働いているみんなが、私が辞めることを惜しんでくれること、私が抜けた後の部署を心配してくれていることで良しとしよう。

ちょっと気が晴れました。

さぁ、就活だ！！