本日は先輩方と一緒に開拓に出向きました。
開拓とは、一般商店やご自宅などに一件一軒お伺いしてアンケート等聞かせて頂き市場を開拓するという事です。
”原始的ー！！”
・・・と思ったそこのあなた！！いやいや、これが基本で漢字生保はいつもやっております。漢字生保のみならず営業業界全般、基本はこれですね。

このとき、上司が一人同行するのですが上司は一緒に開拓する訳でなく
後ろで見張っているようなものです。
所で上司の方の話なんですが、銀座界隈を８時間開拓して回ってアンケート一枚もとれない時もあるそうです。

なんじゃそりゃあーーー！！

はっきり言って非効率きわまりないと思いますが、うちの会社の知名度や
昨今の漢字生保のたたかれ具合からいって妥当な結果かもしれません。
この会社にいてこんな事言うのなんなんですが、古いやりかた変えた方がいいと思うんですけどね・・・。
さて、昨日平成１６年度TOPIX発表になりました。
ソルベンシー率アップ。
純資産額アップ。
その他諸々アップ・・・・。
つっこんでいいっすか？？

なんじゃそりゃー！！！！

おい、おい、おいーいい！！どんなカラクリなんじゃ？？？
眉唾もんです。ついでにブロック長が○国生命についでうちの会社が
解約防止率二位と自慢げに言ってましたが、それもどうかと・・・・。
二位なのは逆にまずいんじゃないかと（笑）いや、笑えない・・・。
んもう、本社の頭のいい人がどんな金勘定してるかわかりませんが
そんなゴタク並べるより現場主義になってくれー！！！と、言いたいです。

さて、相変わらず部長との会話は毎日続いていましてとりあえず一通りの回答が戻って参りました。
話をまとめてアップしたいと考えておりますが、一番度肝だったのが
「転換」は会社にとって損。
と言う発言です。転換と言えば雑誌やネットなどで散々叩かれた手法です。
私も転換は良くないんじゃないかと思ってたんですが部長からは意外な返事が返ってきました。詳しい内容は後日書きますが、部長さんはそう言った知識においては大変自信を持っていらっしゃるらしく、商品開発部にもいらっしゃたそうです。
そんな内勤志向の部長さんは現場の営業部長と言うものが肌に合わないらしく
ある営業職員さんの前で、「もう疲れた・・・」と弱音を吐いたそうです！！！
うーん、なんかかわいそうで・・・。
商品開発から本社体質が嫌になり、現場へと志願して営業部長へなられたそうですが、営業部長の現実は厳しかったと見える・・・。
部長さん負けるなー頑張れー！！その年ならまだ転職出来るぞー！

おっと失言しっけい。