まずはこんなニュースがある。

マスコミに報復してやろうか＝厚労行革懇の会合で

（yahooＮＥＷＳ）

奥田碩座長（トヨタ自動車相談役）のお言葉らしいが、なんともはや

「低レベル」なおはなしである。

まるで若者の中で行われているいじめと変わらないようなものだと私は感じた。

って、いうかもともとの問題はどこにあるのかわかってるんですかねこのひとわ？たたかれるってことはそれだけの「民間」に注目度があるってことでしかも今問題になっていることは

「国としてはあるまじきこと」

本当に一大事である。極端な言い方をすれば

「不安の無い人はいいよね。いいたい放題で」

てのが皮肉にも言える。しかしなんというか、もしかしたらこれがまた低レベルな報復を「極端な」一般市民からするものがいたら会社としては一大事な

「ＴＯＹＯＴＡの不買運動」

でもおきそうなものだ。おおこわ・・・・。（ってひどいな・・・。）

昨今話題になっている「給付金問題」も元は税金。たしかに経済流通は流れが良くなるのかもしれない点はあるが決して「ベスト」といえる対策とは素人目にみても思えない。ましては問題が山済みの「国財政」なのにややもすると（後には消費税アップなんて形で）

しわ寄せは庶民にかかされるのだ。（諸手で喜んでいる人の気がしれん）

よく考えると何てことだ？って思うのが普通。地方自治体でも相当なブーイングが出ているがあたりまえなことでこんなんで「日本って大丈夫？」って他国に言われても致し方ないことだと思うと同時に私は子供たちの未来も含め非常に恐ろしく思っている。（余談ですがＪｒ.誕生まで46日：あ、男の子決定のようですｗ）

と、いいつつあまりにスケールが大きすぎて私一人では太刀打ちできる内容ではないが、身近なものでは「会社」ってものがある。

たとえばひょんなことで「なんか勘違い」な上司がセクションに加わるだけで現場はそうとうに荒らされる。ましては中途半端に権力を持っていると非常に厄介である。簡単に表現すればパワハラ（パワーハラスメント）なのだがまるで本当に一番働いている人間を歯車の一部としか思っていないものがいる。

私も昨今に多様な問題を抱えており「しかえし」の機会を探っているのだが、なんというか本当にひどい・・・・。時折見せる言動には毎度のこと「何をしってるんですか？」って突っ込みを入れたいことが多々。各所の意見は無視に等しい扱い。でもこれらに対する意見は本社の●●には私のところから「直」つつぬけだし、組織的に重要な●●部●●部にも書類として１０月に下期中間報告として書類のオプションに「現場状況報告書」として先日報告させていただいた。（悪魔だな・・・・。おれ・・・。）あ、なんだか愚痴報告になってきている・・・・。

とかくゆるせないと本当に思えるのなら動くチャンスがあれば動くべきである。

最近の政治家には本当に正直任せられる・ついていけるといった人がいないような気がする。（しかし桝添さんなんかはすげえと思ってる。ｗ）アメリカではオバマさんが相当に注目されているが、真価はここからの行動・結果できまる。でも今のあのカリスマ性は日本では見られないのでなんだかアメリカってうらやましいような気がする。

なんというか問題は山済みだな。なんてことだ（っていうかまとまらないぞｗ）