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ビアンカのダンナが語るスペシャルブログ

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数字を伸ばして何が悪いの？

こんばんは！今日で６月が終わってしまいますね。今日は天気予報が降水確率が20パーセントだったのでロードバイクで通勤したのですが、残念なことに仕事中に雨が降りましてサドルやペダルが濡れてしまいました。帰りまでに乾いてくれたらいいなって思いながら仕事をしていました。さて、今日はタイトルにあるような疑問が抱くことになりました。それは数字を伸ばしたことに関する不満です。まずはオバチャン上司たちが率いる部門です。仕事の量が増えるということでブーブー言っています。その案件が僕には直接かかわりのないことなのでいいのですが、お客様の要望で修正を依頼した際の悪態に頭がきたのでめんどくせえけど俺がやりますよって悪態返しをしてやりました。そうしたらしぶしぶやっていました。次に支払いの件です。支払いの額が高額で僕の年収に近いほどの支払いが加算されることになりました。歩くドンキホーテと自称でつけるほどの超スーパー特価の安月給ですが、その年収を一か月後の支払いに加算されればそれなりに大きい金額になりますよね。それに関しても経理や上役からたらいまわしにされて最終的に僕のもとへ帰ってきました。どいつもこいつも仕事をやらねぇってちょっと怒りがこみあげてきましたが、所詮はうちの内勤というのはこんな感じでしょうかね。数字を伸ばさなければ給料は増えないのは言うまでもありませんし、下手すれば経営危機に陥ります。遊び感覚で会社ごっこをしているわけではありませんので、営利を追求しないとダメです。自分の夢だからとかほざいて利便性に欠けたバカダイヤを運行する路線会社のような客を大切にしないでも経営が成り立つような企業などほとんどありませんから営利を追求しなければならないのは当然です。厳しい企業では営業成績が不振だと本社でお呼び出しをくらい、役員たちの前で見せしめにさせられてしまうというのもよく聞きます。しかし、数字を伸ばせば仕事が増えるということをうちの女性陣は特に嫌がります。安月給なんだからボーナスくらい高額にもらいたいものですが、こうしたおいしい思いをするためには社内が一丸となって働くべきではないでしょうか。別に早朝深夜まで働けとは微塵も思いません。定時に帰るのがOKですし、むしろ定時に帰るべきだとさえ、思います。でも、仕事の量が増えても時間内に終わらせて数字を伸ばすというのを意識しなければ足を引っ張るのと同じです。内勤だからといって数字を意識しないのはレベルが低い証となっていると感じます。後輩にはその話をしておきました。会社全体で利潤を追求していくことが自分への還元になることを忘れずに仕事をしていきたいものです。金額ではなく、キャリアとしても還元されると信じて頑張ろうと思いました。

2015.06.30

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一か月以上空いてしまった別チーム練習

こんにちは！今日はおなかが空きすぎて後輩からもらった極小粒タイプのチョコレートを間食してしまったビアンカのダンナです。昨日は午前中に新チームの練習をして、夕方から別チームの練習に参加したのでよほどおなかがすいた月曜日になってしまったのでしょうか。さて、その別チームに関してコメントしていきたいと思います。昨日は別チームの練習に参加しました。新チームのメンバーで昼ご飯を食べてから帰ったので夕方までにあまり時間がなくて洗濯と新チームの練習日記を更新したら出発の時間となってしまいました。今回の練習場所は本籍チーム練習の体育館よりも２キロ近く遠い場所でしたので、余力があれば本籍チームの練習に顔を出そうと思って着替えとドリンクをたくさんカバンの中につめこんで出発しました。しかし、今回の体育館は車で来る人が多いので駐車スペースが不足してしまうので自転車で行くことにしました。自転車で２５分くらいでしょうか。普段ならもっと早く行けるのですが、荷物が重すぎて各駅停車状態です。練習はシートとスパイクと乱打でした。前半は女子がメインのゲームで僕はレシーブとサーブに回り、後半は前衛でスパイクとブロックを練習しました。別チームで久しぶりという声をかけられまして、先月は１日も出席することができず、申し訳なかったと思いました。代表にユニフォームをもらいまして、代金の差額を受け取ったのですが、上だけではなくて短パンも購入を検討しているというお話をききました。短パンもメンバーでそろえたほうが見栄えがいいですし、本来ならユニフォームというのは上下のセットでみんなが一律でないと出場できませんから、それはぜひお話をすすめてくださいとお願いしました。練習後はクタクタになってしまいまして、本籍チームの練習には顔を出すことができませんでした。練習後は入浴時に両足と腰のマッサージを念入りに行い、柔軟体操もしておきました。しかし、結局今日は疲れが拭えずにしんどいですが、それは仕方ないですよね。来週もこんなスケジュールになりそうなので体のケアに細心の注意を払いたいと思います。

2015.06.29

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新チームの練習6/28

こんにちは！今日は気温が３０度を超えるらしいですね。朝からというよりは昨日の夜中から暑かったです。さて、今日は新チームの練習へ参加しました。新チームでは一ヶ月に一回練習をしようということで代表の人に体育館を確保してもらっています。最近ではまったく勝つという報告ができていないので不甲斐ない状態ですが、だからといってふてくされていては１００％勝てません。試合に勝つためには練習をするのが必須でして試合を想定した練習が必要です。今日は金メダリストに基本的なレシーブの姿勢とスイングの方法から教わりました。アンダーレシーブですが、腰を入れて後ろに傾けて両腕で運ぶということを教わりました。基本的なことなんですが、基本も徹底的に修正していかなければ応用ができませんから、いい練習でした。そしてスパイクなんですが、無理して高い打点で打とうとせずに、ボールの真下へ潜り込んでシャープにスイングするようにと教わりました。その教え通りにスイングが完全にできたときはものすごく力強いスパイクでした。パワフルなスパイクが売りの僕が進化したような感じでした。４号ボールで放ったら大変なことになってしまうのではないかと思えるほどでした。大事なのはこの教わったことをいかに早く吸収して体に覚えさせていけるかどうかということです。せっかく教わったのに試合で発揮できなければ宝の持ち腐れです。どんどん練習して完成させていきたいと思います。最後にコンビネーションを確認しました。クイックを混ぜてみんながどうやって攻撃していくかを確認、練習しました。これがまさに試合を想定した練習です。実践でボロボロだった原因だとみんなが思ったことを改善していくためにいい練習でした。本来ならコンビネーションはこうして練習中に確認すべきなんですが、それがなかなかできなかったので、今回は自分を含めてみんなで次につなげることです。せっかくいい練習をしても実践で活かさなければムダです。今日の練習をしっかりと獲得して次に活かしたいと思います。このあとは久しぶりに別チームの練習へ参加します。朝教わったスパイクのスイングを実践で試して行きたいと思います。

2015.06.28

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臨時の練習試合

こんばんは！今日は華麗なスーパーでお菓子が一割引だったのでまとめてかなりの種類を購入してしまったビアンカのダンナです。おせんべいやゼリー、柿の種などなどたくさん食べてしまったらあっという間におでぶになってしまうものばかりですが、バレーボールの前に軽い空腹を補うことを目的にしておりますので、がっつりは食べません。ただ、まとめて買っておけば楽なのでオトクついでにまとめて買っておきました。さて、今日は家庭婦人チームの練習をお休みしまして先輩夫婦のチームへ助っ人に行きました。師匠とメンバーを迎えに行って移動しました。練習試合は３チーム編成で交代でゲームを行いました。今回の練習試合は男女混合６人制のバレーボールです。ネットチームが火曜日に練習しているのと同じルールです。もっとも大会にはネットチームと同じ大会に出場しているので同じルールです。今回は男女が交互にポジション取りをして男子はバックアタックでのみの攻撃となります。他は一般６人制バレーボールのルールと同じです。練習試合では僕がエースとしてプレーしました。スパイクに関してはかなりパワフルにスイングできたと思いますが、数本のスパイクミスが気に入らなかったですね。本籍チームのエースとしてはもっと精度をあげたいものです。今回の練習試合では僕がセッターポジションに入るケースがありました。前衛にいる以上はセッターとして女子の攻撃力を高めたり、バックの男子に攻撃をアシストする役割も担います。トスは全体的に安定していました。サーブカットもミスはなくてよかったとは思いますが、サーブミスが多かったです。言い訳になってしまいますが、体育館が狭い上に暗いのでやりにくいというのがありまして、スパイクサーブを放つ際に助走が取れないので、ビーチバレースタイルのジャンプサーブとなっていました。助走がもっと取りたいのですが、そんな文句は言えません。このチームは年に数回ほど大会があるということなので、毎回という練習参加はできませんが、たまには参加して大会に出場できるように代表の方と人間関係を構築していきたいと思います。もちろん、家庭婦人チームの方を優先に考えていますが、バレーボールを色々なところで参加して切磋琢磨していくことで貢献できるようになりたいと思います。

2015.06.27

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梅雨時の第二開放バレー

こんにちは！今日はようやく雨があがったような感じがします。まだまだ梅雨明けまでには時間が必要ですね。梅雨時のジメジメとした蒸し暑さよりもデング熱を持つ蚊の大量発生活動が心配です。さて、昨日は第二開放バレーへ行きました。昨日は後輩が急遽仕事が入ってしまったということで参加者は６名でした。しかし、６名でも充実したバレーボールだったと思います。開放バレーでありながらも練習となっていまして、一般男子のネットでボールは僕が持参した５号球で６人制の練習でした。前に木曜バレーで練習していたときのメニューと同じです。シートしてサーブ練習してサーブカット練習をしてスパイクを打ってミニゲームです。前回の第二開放バレーでは本籍チームの黄金時代にエースを張っていた後輩も来てくれたそうでしたが、今回はさすがに遠方からは来られませんのでまた参加してもらいたいと思っています。第二開放バレーに参加している人たちは全員がだんだんいい動きができるようになっていまして、女性も男子ネットでスパイクが打てるまでになっていますから、第二開放バレーは魅力的なバレーボール環境になりつつあると感じました。次へのステップとしてはもう少しメンバーを増やしたいということなんですが、まだまだ実現には至っておりません。この辺を考えながら第二開放バレーへ参加していきたいと思うビアンカのダンナでした。

2015.06.27

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故意の給食費未納問題

こんにちは！今日は雨が降りそうなので飲料水をたくさん持参しながら愛車で通勤したビアンカのダンナです。僕は職場で水分をかなり摂取するのですが、会社の水道水を飲むという気にはどうしてもなれなくて、華麗なスーパーでろ過した水をおいしく職場でもいただこうと思いまして、ペットボトルに詰め替えてガンガン１リットルくらい1日で飲み干してしまいます。毎日自転車で運ぶことは苦でありませんが、水を買いにコンビニまで行くほど時間に余裕がないのでこうしてまとめて持参しています。さて、昨日から報道機関で話題になっている問題で思わず物申すって感じでコメントしたくなることがありましたので、この場を借りてコメントしたいと思います。それは給食費の滞納問題です。給食費は市町村にもよりますが、原材料費の一部らしいです。つまりは食材の配送費や調理の人件費、調理に関する水道光熱費等は含まれていないそうです。ということはこれらの諸経費は市町村が負担していることになりますよね。市町村ではなくても税金から捻出していることでしょうか。その給食費なんですが、学年や地域によって金額は異なるかと思いますが、一か月あたり４０００円から５０００円ほどらしいです。一か月５０００円だとしても１２か月であれば６万円ですか。一括で支払うのは酷ですが、それでも１回の食事を考えればたったの２００円くらいですから、実際に１食２００円程度で栄養バランス豊富な食事ができるわけがありませんから、非常にありがたい制度です。それにも関わらず、給食費を支払わないバカ親がいるらしいですね。生活が貧困で支払う意思があってもそれができない人は当然のことながら仕方ないと思いますし、慈悲の気持ちがあるべきことであるという認識はありますが、普通の生活を送れる状態でありながらも給食費を故意に滞納するというのは愚の骨頂でしかありません。給食費を滞納し、こどもには図々しく給食を食べさせる行為は犯罪だと思っています。それもそうでしょう。ラーメン屋さんへ行って食事をしてお金を払わないでいたら食い逃げで犯罪ですよね？給食を食べていながら給食費を支払わないのは食い逃げと同じことです。そんな腹立たしいニュースは以前から問題になっていたそうですが、僕が幼少の頃には給食費を忘れただけでも貧乏人とバカにされていじめられていた人がいました。ですから、僕は教科書を忘れても給食費だけは忘れずに持参していました。もっとも、僕は人一倍給食を楽しみにしていましたし、たくさん給食をいただきまして、給食のおばさんにたくさん食べてくれるからうれしいなって言われるほどでした。そんな給食を問題にさせるようなバカ親は本当にバカですよね。ある自治体では来月から給食費を滞納するこどもには給食を提供しないという話になったそうです。その地域では４３人が滞納したらしいのですが、うち４０人は支払いに応じたらしいです。これこそバカ親としか言いようがないと思いませんか？最初から支払うことができるのに給食を食べさせられなくなるから支払うという腐った性根が理解できません。こどもが極度のアレルギーを持っているからというような理由で長期間にわたって給食が食べられない人なら支払いたくないという考え方があってもおかしくはありませんが、五体満足で毎日給食を食べているくせに支払いをしないというのはどう考えてもバカ以外にないと思いますね。給食制度自体を拒否するのであれば絶対にこどもへ給食を食べさせないというくらいの意気込みをもっての拒否ならそれもわかりますが、食べて支払わないのは犯罪です。こうしたバカ親のせいで給食制度がなくならないでほしいと思うのとそんなバカ親のせいでみじめな思いをこどもがしないでほしいと願うビアンカのダンナでした。

2015.06.26

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６月最後の開放バレー

こんばんは！種子島では最大級の豪雨に見舞われたそうですね。最近のゲリラ豪雨はいつ発生するのかがわからないですね。明日は僕の行動範囲でも雨が降るということなので念のために愛車で通勤しようかどうか検討しております。さて、バレーボールの日記がなかなか追いつかずに申し訳ございません。ここでは昨日の開放バレーに関してコメントしたいと思います。水曜日の開放バレーもだいぶメンバーが代わってきたような感じがしますが、それでも人が継続して集まるということはすばらしいことではないでしょうか。昨日は僕も遅刻して参加しましたが、仕事で遅くなっても参加できるのはまさに地元でプレーできるからですよね。昨日は軽めの運動にしました。途中で足がつりそうになってしまいましたので、無理をしないということを意識してしまったからです。原因は最近の入浴がシャワーのみになってしまったことですね。時間がないとついついシャワーだけで済ませてしまいます。しかし、それはよくないことです。僕の場合は週末にたくさん練習をしたり、大会に参加したりと筋肉疲労が残りがちなのにシャワーだけで終わらせてしまっては筋肉疲労が拭えないです。開放バレーだから少し体を動かすという感覚でいては昨日みたいに足がつりそうになってしまいます。昨日の開放バレーではこのような日頃のケアを怠るなという警告を受けたような気がしました。でも、こういうのはきちんと向き合うことが大事ですよね。開放バレーを楽しく満喫できるようにするためには日頃のケアをしっかりとすべきだと思いました。明日は第二開放バレーです。今日もしっかりとケアして明日もバレーボールと向き合っていきたいと思うビアンカのダンナでした。

2015.06.25

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嬉しい差し入れ

こんにちは！明日はまた天気が崩れそうですね。自転車通勤が何より一番いいのですが、雷雨やゲリラ豪雨の警報や注意報が出ていたら無理をせずに愛車で通勤して安全確保をしていきたいと思います。さて、今日はうれしい差し入れがありました。うちの会社はお掃除のアルバイトを週３日来ていただいております。シルバー人材派遣センターのご紹介でお願いすることになりまして、その人はものすごく気さくな感じです。個人的には僕の母親に似ている部分があるので親近感がありまして、たまに雑談をするのですが、今日はまたまたおいしい差し入れをたっぷり詰めて持ってきてくれました。今回はコーヒーゼリーをたくさんいただきました。しかもお手製ということで以前の大福もそうなんですが、うれしい手作りの差し入れをしてもらいまして、恐縮というよりは胸がいっぱいになりますね。早速いただきましたが、実にうまい！！まいう～なんて古い言葉が思わず頭の中に浮かんでしまいますね。さて、胸がいっぱいになるという表現をしましたが、それはこうしていつもみんなのためにたくさん気遣いをいただいていることに対して感じております。会社のみなさんへという気持ちで我々に時間とお金と労力をかけて持ってきてくださるので感謝すべきことなんですが、中には感謝の気持ちを持てない愚か者がいるんですよね。僕はこういう気持ちをおろそかにする輩が大嫌いなんです。豆が食べられない、コーヒーが苦手だとか色々な理由でこうした感謝すべき食べ物がありがたく頂戴できない人がいるのは仕方ないことですが、気持ちに感謝できない人はロクなヤツではないと思っています。そして、もう１つ嫌なのが数日もいただいたものが余ること。せっかく作ってくれたのに口に合わなかったのかと思われてしまうのではないかというのがたまらなく嫌なんです。バレーボールで僕のプレーを失敗してあざ笑う小悪魔よりもイライラしますね。ですから、そういうときは図々しくもおかわりしてたらふくいただきます。もちろん、不在者の分まで食べるようなダメ人間と同じことはしません。今回はたらふくコーヒーゼリーをいただきましてうれしかったです。ビアンカのダンナがそれとともにどう感じているかをコメントしました。大阪のお土産を渡しましたが、他にもいいものが見つかればプレゼントをお返ししていきたいと思います。

2015.06.25

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実はサクラでしたか？

こんばんは！今日はありがたいことに晴れ間が広がっていますね。昨日は幸いにも社内研修のあとに自転車で帰宅した際に雷が光りはじめていましたが、豪雨に見舞われる前に家へ到着することができましたので感謝ですね。家に到着してから数分後にものすごい豪雨に見舞われてその時間帯に帰宅した人たちは大変な思いをしたことでしょうね。さて、今日は社内で退職者の話が出ましたので記録に残していきたいと思います。入社してわずか３日で郵便ポストへ退職の意思を示した新人の話をしたと思いますが、色々な人から話を聞いたら総合的にまとめていきたいと思います。わずか3日で退職した新人君ですが、以下の内容による退職の意思を固めたのではないかと推測しました。１、待遇面に不満あとから別の人から聞いたのですが、給料面などの具体的な労働契約に関する説明を入社２日目に行ったそうです。本来ならこういうオリエンテーションは初日に行うのが当然なんですが、不幸にもその人が入社した日には社長も専務も終日外出して不在でした。とすれば所属長が金額面については後日になるが、了承してほしいという言葉かけが必要なんですが、今回はどうやらそれも怠ってしまったようです。さらに初任給の額面に不満がある旨を当人が伝えたら金額を修正をするという話があったそうでしてこれが当人に不信感を募らせてしまったのではないかという話です。この話を聞いた僕を含めた数名が同時に不満を募らせました。・文句を言えば給料が変わるのかよ！・新人が一人前に仕事もできないくせに待遇面だけいっちょまえに要求するのか！・営業職で数字を伸ばすわけではないのに給料が高額ではないか？主な不満はこれらですが、会社に向けられた不満と当人への不満があげられました。僕は文句を言えば給料が変わるということですね。みんなドンキホーテ並みにスーパー特価で格安の給料でこき使われているのに、ロクに仕事もできないくせに何一人前のことをぬかしているのかというのがありましたね。オールラウンドプレイヤーとして何でもかんでも一手に仕事を担う僕としては管理部門の初期段階だけのレベルでかなり贅沢なことではないかと思いました。２、実はサクラだった！？これはスーパールーキーの後輩から聞いた話なんですが、ある大手求人広告の会社ではサクラで面接に行かせるという迷惑千万なことをするそうですね。求人広告の経営側としては求人を掲載したのに応募があまり来ないとなれば当然募集側の企業は不信感を募らせますね。そこで、このようにサクラを送り込んで面接を受けさせて、万が一採用になった場合でも数日間だけ働かせて退職させるというふざけたことをする企業があるそうです。こちらとしては採用して早く仕事を覚えてもらいたいから求人広告の媒体を使っているのにこの話が真実だったら腹立たしいですね。もしかしたら、今回の新人はサクラだったかもしれないという話になりまして、次は求人広告の掲載を変更しようかという案がでました。求人というのは採用する人、応募する人それぞれの時間と労力がかかるので、きちんとした求人広告代理店に依頼すべきですね。なんでも３日働けば求人広告の企業にお金が入るシステムになってるそうですから、このような事態が起きるかもしれません。早く管理部門に人材確保をしてもらいたいと思うビアンカのダンナでした。

2015.06.24

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人間関係にちょっと悩む後輩

こんにちは！今日は社内研修があるせいでネットチームの練習に参加できないビアンカのダンナです。バレーボールの練習ができないので、先ほどはこっそりとバレーボールに関する振り返りをしておきました。バレーボールを通じて成長していくためにはこうしてマイナス要素も目をそむけずに向き合うことが非常に大事だと思っています。さて、今日は新人の後輩に仕事の件で話をしました。実は昨日の夜に残業していると営業の後輩から頼んだ内容と全然違う内容の書類が作られてしまったと少し怒りながら僕に話しかけてきました。僕の仕事レベルなら朝飯前って感じな内容だったのですぐに修正して作成してあげました。しかし、これでおしまいというのであればわざわざブログにて掲載する必要などありません。ここからが本題です。その営業担当の後輩と新人の後輩は人間関係があまりよくありません。どちらかといえば新人の後輩が営業の後輩（僕にとっては二人とも後輩にあたります）を苦手に思っているみたいで、よくLINEで相談にのったり話をしたりしています。人間関係の悩みからこうした凡ミスが起きてしまうというのはだれもが経験したことがあるのではないでしょうか。実際に僕も新人だった頃にダミアンとあだ名を一時つけられていたキャパの狭い先輩がいまして、よく社内の女性陣を苦しめたものです。そんなヤツとはだれも話をしたいとは思いませんから、自然と避けるようになってしまい、結果的に意思の疎通が中途半端なままで対応してしまい、ミスになってしまい最終的に悪循環となってしまうのです。さらに今回はオバチャン上司が中途半端に新人の後輩へ指示を出したせいでミスになってしまったと本人は言っていました。営業の後輩が頼みたいと思っていた内容と新人の後輩が思ったことが近かったのに、オバチャン上司が中途半端に出てきて悪化させてしまったというのは問題外な話です。今日の朝、本人に間違っていた内容を伝えて指導し、原因を聞いたらこのような結果となりまして、正直驚いております。今後はどうやってこのようなミスが起こらないかというのを検証しているのですが、オバチャン上司が中途半端にでしゃばらないことが一番なんですよね。あとは本人が早く一人前になって仕事をこなせるようになればいいのですが、これまた指導力のないオバチャン上司が原因で成長がストップしているのでこれも困難です。そんな中で本人たちが解決に向けてどう動いていくのか。その動向を見ながら僕も考えてミスを防ぐ方法を探っていきたいと思いました。人間関係をうまく作ることが解決策かもしれませんね。今はちょっと悩んで解決策を自分で考えるように促したいと思います。

2015.06.23

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新チームの課題

こんにちは！今日は夕方から局地的に雷雨になるという天気予報でした。雹が降る可能性もあるということで、雷の危険性を感じたら木の下へ隠れるのではなく、コンビニエンスストアなどの建物内へ避難するようにしたいと思います。今日は自転車で通勤しているのでその辺が心配ですが、社内研修を受けなければならないのでうまく雷雨が交わせたらいいなって思っています。さて、先週の日曜日に新チームで出場し、最悪の試合だったことについてはコメントしましたが、ここでは個人的に何が原因かというのを改めて振り返りたいと思います。新チームは各々の力はそんなにレベルが低いわけではないと思います。スパイク、レシーブ、サーブは決して卑屈になることはありませんし、監督は世界を制した名選手が指揮をとってくださっていますし、応援団もいます。では何がいけないのか？サーブカットですか？ブロックですか？みんなはフォーメーションだと感じているようですが、僕は単純にメンタルの問題が一番いけないことだと思っています。いくら強いチームでもムードが悪いと凡ミスも目立つようになりますし、コンビネーションも合わなくなってしまいます。特にバレーボールでは流れが非常に重要なスポーツですから、一致団結して苦しい時には我慢して相手に食らいつき、こちらに流れが来ているときには一気に攻めまくって点差を開かせるのがポイントです。ところが、今回の大会で相手チームの点数の半分しか奪えなかったのはひどい試合結果です。点数だけで判断することは一概にできませんが、数字上は相手チームの半分程度しか実力を発揮できていないという評価になります。今回は相手のミスも若干目立ったので下手すれば実際にはさらに力を発揮できないことになります。とすれば、今回は自分を含めたメンタルが最大の敗因だと思います。雰囲気が悪い。これを一言で片づけてしまうわけにはいきませんが、僕が感じるのは以下のことがチーム全体に士気を下げてしまうのではないかと分析しました。・盛り上げないたとえばサーブを打つときやスパイクを打つ際に味方にエールを送るような声だしがないことが寂しさを感じます。第二セットでクイックも通じない、レフトも決まらない、そして僕が３本連続でライトからスパイクを放ってようやく点数が取れたのに誰も喜んでくれませんでした。正直、そのときは時すでに遅しだったのですが、それでも誰も喜んでくれないというのは非常に残念なことで、これでは勢いをつけられません。・責任を重く負わせる誰かが失敗してしまったときに声をかけない、あるいは責め立てる雰囲気をだしてしまうというのが次へのプレーに支障がでてしまうのではないでしょうか。勝つことは重要ですが、そのために責め立てても士気が下がってしまいますから、ハッパのかけ方を見直していかなければならないと思います。それを十人十色という言葉があるように人それぞれが工夫してハッパをかけないといけません。・話をしないこれはあるサーブカットのシーンがあったのですが、アウトオブポジションになりそうなことがありました。サーブカットの体系をセッターとバックポジションとの兼ね合いが全くうまくいっていませんでした。これくらい判れよ!って言いますが、相思相愛の夫婦でもないのにそこまで意思の疎通ができるわけがありません。このようにフォーメーションを変えたいときや作戦を練っているときにはみんなで話してみんなで取り組まなければチームプレーとして機能しません。まじかよ！！ってしぐさをする人がいますが、そういうのは決してみんなの士気を上げるのに有効的ではありません。選手の１人だけが全国大会出場経験が仮にあったとしても、みんなと違う目線で試合に挑めばマイナスになってしまうケースもありますから、士気を上げさせるようにするためにはどうすべきなのかを考えるべきではないでしょうか。僕が思うに会話で解決できるとは思っています。これらのマイナス要因が一番バレーボールをつまらないものにさせていると強く感じます。その件で同じようなことを感じた人がいたので、まずはその人に話をしました。そのあとに、チームのLINEでその件を含めてDVDを焼いて配ってくれるということでみんなの意見を次の練習に吸い上げることになりました。技術やフォーメーションよりもまずはこうした基本的なことを抜本的に見直すべきではないかと思います。せっかく金メダリストが指導してくださるのでクオリティの高い練習をしたい気持ちはわかりますが、基礎なくして応用なし。逆をいえばチームのメンバーが集まれるときにしかできないことをチャレンジするべきではないかと思います。みんなはそれぞれ普段の生活で練習している場所がそれぞれある人がほとんどですから、技術はある程度各々で磨くことができます。ですから、チームとして不足していることを補っていくことが大事かなって思います。せっかく休日に好きなバレーボールの大会に参加するのですから、気分悪いのは嫌ですからね。今度配布されたらDVDを見て研究したいと思います。

2015.06.23

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大会後の本籍チーム練習6/21

こんにちは！ゲリラ豪雨対策として一般のビルなどに地下貯水槽を建築すれば法人税等で優遇するというのを検討しているそうですね。公共の下水道設備だけでは今のゲリラ豪雨による大量の雨水処理が追いつかないのでしょうね。最近はこうしたゲリラ豪雨が恐ろしい結果をもたらしているのでそれは名案だと思っています。さて、昨日は新チームの大会で今までにないつまらない試合をしてしまいましたが、その後は本籍チームの練習へ参加しました。昨日は人数がものすごく少なくて、最終的に４人しか集まることができませんでした。ということで昨日は個人レッスンになりました。僕は一般女子ネットの高さでバックアタックを打ち込む練習をしました。一般男子の高さで前から打つことと女子ネットでバックアタックを打つことを比較すると男子ネットの高さで打つ方が難易度が高いと感じています。汗だくになって１００本くらいスパイクを打ちましていい練習になりました。今回は数を多く打つことで練習の質を高めたと思いました。それは１００本くらいのスパイクをいかにすべてのスパイクを同じ威力で放てるかというのを意識したからです。体力はそこそこの僕でもたくさんスパイクを打てば体力が消耗しますので、だんだん威力が衰えていきます。そこで体力トレーニングもそうなんですが、なるべく同じ質のスパイクを放つバランス調整を考えました。僕の売りはパワフルなスパイクだと思っています。コース技を意識するのも大事ですが、今回の練習ではパワー重視のスパイクをいかに多く打てるかというのが大事だと思ったのでそのようにしました。来週は練習試合がありますので、しっかりと練習成果が出せるようにしたいと思います。

2015.06.22

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職場エリアでの大会１

こんにちは！今日は職場エリアで一般男子６人制大会に参加したビアンカのダンナです。職場エリアでは大会に結構参加しているのですが、６人制大会に出場するのはなんだか久しぶりな感じがします。今回の試合会場は日頃から通勤している経路の途中にあるので職場エリアの中で一番自宅から近い場所にあるのでありがたく思います。今日は自転車で行こうかと思ったのですが、今日はボールを預かっているので車で行くことにしました。それは正解でした。移動途中で雨が降ってきまして自転車で行ったらボールがびしょ濡れになってしまい、使えなくなってしまいます。今日のスケジュールですが、第一試合が審判で第三試合が試合でした。職場エリアの大会も今日から新年度のルールに基づいて行われました。今回のルール改正で一番大きいのはやっぱりネットタッチですね。白帯部分だけが主な反則だったネットタッチが旧ルールに戻り、マーカー内すべてのネットに触れたら反則になりました。正直、そのほうが安全面を考えたらいいと思います。第一試合を副審として判定を下していましたが、ネットタッチがかなりありました。僕のように９人制もプレーしていればネットタッチはＮＧだと認識したプレーを心がけていますので、大して問題はないのですが、ネットに触れてもいいという感覚で練習してしまった人たちには堪えるルール改正かもしれません。さて、試合は第三試合になりました。試合は前に一緒にプレーしていた人たちとの試合でした。今回はライトで入りました。試合は一方的に自虐で終わってしまいました。正直、今まで新チームで出場した試合のなかで一番つまらない、そしてムダな試合でした。雰囲気が最悪でしたし、ブロックカバーはしませんし、攻撃はアウトばかりでしたし、フォーメーションを試合中に確認しなければならない始末でした。これには監督も話す言葉がないという感じでした。指揮をとるほうとしてもどうやっていけばいいかというのがわからないほどでした。こんな不甲斐ない結果は久しぶりでして、具体的な反省点はプレー面ではないと感じました。この試合は実にムダです。試合は勝つために挑むものですが、試合で勝利を納めることは非常に困難です。時には負けて悔しい思いをして帰ることもあるかと思います。しかし、負けるのであれば次につながる負け方をしないと無駄です。今回の大会はまさにムダに負けて嫌な思いをしてしまったという感じです。この件につきましては、僕の考えを別件の日記で更新していきたいと思います。結局、この日は審判、試合で負けたあとはトーナメント方式だったのでまた審判を行って解散です。他のチームの試合を参考に見学しましたが、やっぱり自分たちに何が足りないかというのを考えていかなければ敗退キングになってしまいます。来週の練習までに振り返ることにしたいと思います。

2015.06.21

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大会後の家庭婦人チーム練習

こんばんは！今日は華麗なスーパーでひさしぶりにヨーグルトを購入したビアンカのダンナです。最近は週に１回はヨーグルトを食べたいって思うようになりまして、コンビニでもよく買っています。今日は５倍辛いという柿の種も買ってしまいました。確かに辛いです！ヨーグルトとのセットでは食べる気がしませんのでまた明日食べたいと思います。さて、今日は家庭婦人チームの練習に行きました。先週は社員旅行で大阪へでかけたので練習をお休みしましたので、事実上は僕のなかで大会後の練習と言うかたちになりました。今日はボールのコントロールと乱打の際に感じたことをコメントします。うちのチームの課題はボールのコントロールをいかに精度をあげるかというのがあります。今日の練習はボールコントロールができるためにいい練習だったかと思います。あとは乱打でみんな楽しそうでしたが、そういう気持ちを試合でも活かしてもらえたらもっとチームワークもでてくるのではないかと思いました。次は夏の大会みたいですが、それまでに少しでも技を磨いてチームワークを育む練習の取り組みをしていきたいと思います。

2015.06.20

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女子会するなら

おはようございます。ある売国奴議員がバカと言われたなどと大騒ぎしていたそうですね。バカという野次を飛ばしてしまった議員に問題がないとは思いませんが、この売国奴が国民のなかでバカだといわれる理由としましては自分が政治家として犯罪を犯したことについては大泣きして世間様へ謝罪したくせに同じ事を他の議員がやってしまったことに関して国民を裏切る行為だなどとよくも図々しくそんな追及ができるものだというのを我々一般人に感じさせる愚行を堂々としていたからというのが理由の１つではないかとコメントがありました。でも、だからといってバカだという野次を飛ばしてはいけませんね。こういう売国奴はどっかの民度が低い国みたいになんでも足元をすくって足を引っ張るチャンスを常にうかがっているので日本のために政治活動をするのであればマイナス要素には気をつけていかないといけないようです。さて、昨日は入社して退職というタイトルで新入社員に関してと今の社内に関する一部を僕が感じたこととしてコメントしました。 ↓こちらです。http://plaza.rakuten.co.jp/gypsyvolley/diary/201506190000/ その際に管理部門へ戻りたいという気持ちが出たことについてコメントします。今の部門ではオールラウンドプレイヤーですが、そのなかで一部の仕事を切り離してなるべく関わらないようにしようかと思ったことがあります。それは女性陣との関わりです。僕のまわりでは年齢に関係なく、素敵な女性たちに囲まれてプライベートを充実させることに多大なるご支援をいただいておりますので会社の人たちがレベルの低いというのをついつい感じてしまいます。それはいつも高級でおいしいものばかりを食べていればお粗末な食事を食べればレベルが低いと思ってしまうのと同じで肥えてしまっているのでしょうね。僕が昼休みの休憩から戻ってくると最近ではいつも女子会のように連中がキャピキャピ話をしているのを聞くとイライラします。オバチャン上司に至ってはいい歳こいて何女子高生みたいな会話をしてやがるんだと感じます。会話の内容や口調が女子高生レベルよりも低いのでオトナとして如何なものかと・・。しかし、みんな僕ら男連中には決してこのような接し方はしません。それはなぜかというのはどうでもいいことなんですが、僕がイライラするのはそんな女子会をする暇があるならさっさと部下たちへ仕事を教えろってことです。１人の後輩は入社して１年が経ち、同僚の女の子が出産に伴い、退職するまでの間にスパルタで仕事を徹底的に叩き込まれたのと問題児の案件を処理してきたことから随分と成長したのですが、僕の後任者が依然として成長できていないことがイライラする原因です。女子会でうざったい内容のトークタイムを否定するつもりはありません。それは僕が上司や営業の上役と話をしている会話の内容が女性陣に不快感を与えてしまうこともあるかもしれないからです。そういうのはお互いにガマンしないといけませんからね。しかし、僕の後任者は２～３ヶ月で退職しまして、今年から新しく後任者が入社し、もう半年にもなるというのにまだ後輩の女の子よりも４分の１にも実力が満たない状況です。むしろ、いつまで新人扱いなんだって感じです。僕や同僚の女の子は２ヶ月もすれば新人という言葉など一切消えていっぱしで仕事をしてきましたし、会社からも厳しく要求され続けてきました。うちの会社みたいな中小企業では大手みたいにじっくり仕事を教えてもらうということはできません。まして、みんな中途採用で入社してきますから、多かれ少なかれ社会人経験と言うキャリアがある前提で採用されるので新人扱いはあまりしてもらえません。僕のような内勤職は様々な仕事がありますから、わからないことが山ほどあるのですがそれでも自分で調べて相談して処理していかなければなりません。それは他の職種でもいえることなんでしょうが、オバチャン上司の指導方法は？？？です。まずは自分がチェックしてカンペキになった状態で僕の後任者で仕事をさせてその仕事のチェックをして問題がなければ同じ内容の作業をまたさせるという流れです。これを半年も繰り返しているので、後任者はどうせオバチャン上司がチェックするからという安堵な気持ちで仕事をするので何時までたっても一人前にはならないです。さらに仕事の教え方もバラバラで後任者も流れがつかめていません。本人はどんどん仕事をしたいという意気込みでしたが、今では定時になったら子供のお迎えがあるからそれまでやり過ごせばいいって感じがでてきました。こんな状態なのに女子会なんてやっている場合ではありません。新人にムダ口を叩く時間などないですし、そんな余裕なんかいりません。さらにこの人の場合はこどものお迎えで時間を拘束されるので、なおさら勤務時間中はフルに仕事を覚えるために時間を使うのが当たり前です。同僚の女の子は必死で嫌な顔１つせずにどんどん仕事をこなしていましたから実に素晴らしい人材でした。いつまでも新人扱いをしないうちの会社ではすでに後任者の評価はマイナスだと僕にみんなが言ってきます。それを見かねて救いの指導をしようと思ったのにこのような感じですから、一時的に突き放すことにしようかと思いました。しかし、今のポジションだと僕のことを頼るのであまり意味がないので管理部門という別室へ行きまして相談を受けないようしたいですし、くだらないキャピキャピトークでムダな時間を使っていることの不快感も払拭できるかなって思いました。女子会の件につきまして後輩と後任者、パートには注意しました。オバチャン上司にも指導に関して提案しましたが、相変わらず聞く耳持たないので突き放していくのがいいと思います。この件はのちほど考えたことをコメントしたいと思います。

2015.06.20

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木曜本籍チーム練習にて

こんばんは！まだまだ雨が止まない日々が続きそうですね。今日も愛車で通勤したビアンカのダンナですが、幸いにも大した渋滞に巻き込まれることはなかったので、雨天の関係とともに助かりました。さて、昨日は久しぶりに木曜日の本籍チーム練習へ参加しました。木曜の本籍チーム練習に参加するのは久しぶりな感じです。木曜日の本籍チームは体育館の床が滑るのであまりいい練習にならない部分がありますが、今日の金曜ネットチーム練習がお休みになっていたので昨日は少しでも練習に参加したいと思いました。昨日の練習はビーチバレーの個人練習みたいな形になりました。対人レシーブ、カット＆セット＆スイングのモーション、スパイク練習です。今回はセッターをメインに練習しまして、みんなのスパイク練習を手伝いました。スパイクはあまり打たない理由としては床が滑ってあまり練習ができないことです。体を動かすということをメインに練習に参加したという形になりましたが、今日はゆっくり休んで日曜日の大会に挑んでいきたいと思うビアンカのダンナでした。

2015.06.19

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入社して退職

こんにちは！今日もまだまだ不安定な天気があたりを覆っていますね。今日は予備のスーツ上下をクリーニングに出すために、職場へ代替えを車で運びました。幸いにも通勤途中で雨が降りましたが、スーツを運ぶ際には雨が一時的に止んでくれたのでスムーズに行動できました。そんな平和だと感じたわが社では予期せぬ出来事が起きました。それは新入社員の退職です。以前に僕が所属していた管理部門の契約社員が退職し、新たに募集をかけていましたが、火曜日に入社しました。僕は少しだけ顔を見たので挨拶をしてあとは会話をする機会がありませんでしたが、今朝に同僚から退職したとの話を聞きました。退職の仕方が置き手紙だったらしいです。おいおい、入社してすぐに退職って・・・。普通ならこう思うのですが、今回は置き手紙で退職の意思表示かよって感じでみんな呆れていました。手紙の内容には退職の理由が記されていなかったそうでして、風見鶏が偉そうに接してきたのか、オバチャン上司の溜め息が嫌なのかがわかりません。しかし、退職の意思表示は一方的に手紙だけ置くのではなく、社長に話をするなり、所属長に相談するなりしてから手続きを進めるのが人として当然のことでははいでしょうか。その背景にはだれが関わっているかというのはだいたい想像できるのですが、確証がないのであえて言いませんが、最近の若いヤツは根性がねえって言われてしまう典型的なパターンです。草食男子っぽい感じがしましたが無礼者でした。でも、上司と話をしたのですが中途半端に仕事を覚えて辞めることを思えば傷口が浅くて済んだというのが僕らの課の考え方で一致しました。管理部門は最近、こうして人の入れ替わりが多すぎるので何か問題があるのかもしれないと感じます。同僚に戻ってきてくれない？って聞かれますが、今の仕事を誰かがやってくれない限りはさすがに対応できません。でも、正直戻りたいという気持ちはありますけどね。その理由の１つとしては改めてブログを更新していきたいと思います。

2015.06.19

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旅行後の開放バレー

こんばんは！九州地方ではものすごくひどい豪雨の影響で土砂災害などが頻繁に起きてしまったようですね。噴火もありますし、異常気象の関係かなって心配です。さて、そんなこととは無縁で無事に生活をさせていただいているビアンカのダンナは水曜日に開放バレーへ行ってきました。幸いにも水曜日は行きも帰りも通勤で雨に見舞われることはありませんでしたので助かります。仕事はＩＳＯの関係で残業してその影響が開放バレーを遅刻することになってしまいました。開放バレーではみんなと楽しくバレーボールを通じて体を動かすことが楽しみで通っています。昨日は暑くて汗をかきました。暑いというか、蒸した感じです。開放バレーの運動量といえども熱中症には注意しなければならないと思いました。意外に油断しがちな開放バレーこそが熱中症に注意しないといけません。ということで僕は水を１リットル飲み干しておきました。仕事の疲れと言うか、旅行の疲れが拭えないので時折、プレーに集中力が切れてしまったのですが、ゆっくりして来週は元気良く開放バレーに参加したいと思うビアンカのダンナでした。

2015.06.18

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火曜日ネットチームの練習

こんばんは！今日はＩＳＯ社内監査業務のアシスタントを務めたビアンカのダンナです。ＩＳＯの社内監査というのは簡単に言えば品質向上のために社内で規定されている手順に沿って処理をしているかを監査するものです。各部門に監査が入りますが、当然のことながら監査員は自分が所属していない部署の人が行います。営業の監査で営業が監査員を務めては意味がありませんので、各部門で重ならないように担当を決めていきます。僕の場合はオールラウンドプレイヤー故に経理以外の業務手順をほぼ把握していますので、ある意味僕がやっても仕方ないといわれてしまいそうです。監査業務は１時間ほどで終了しましたが、夕方の忙しい時間に行いましたので、他の業務が後押しになってしまい、サービス残業をしました。さて、昨日参加したネットチーム練習に関する日記を遅くなりましたが更新していきたいと思います。昨日は久しぶりにネットチームの練習に参加しました。バレーボールをプレーすること自体が１週間ぶりで、ネットチームの練習に至っては２週間ぶりくらいとなりまして、みんなに久しぶりだねって言われました。昨日は少人数だったので、いつもの練習を軽めに流しました。というのは久しぶりだったので筋肉にダメージを与えやすいからです。主にこむら返りこと足がつってしまうことです。実は昨日の練習は今度の日曜日に新チームで出場する一般男子６人制の大会に向けて練習したかったからです。トスあわせです。クイックも久しく練習していないので、試合を想定して入り込みました。スパイクを一般男子のネットで練習することも久しぶりなのでとにかくボールの感覚を修正していこうというのが最大の狙いです。久しぶりだったのでキレのあるスパイクがなかなか打てませんでしたが、男女混合のゲームに入らず、新チームのメンバー３人でスパイクを練習しました。練習後は足が筋肉疲労を起こしてしまいましたが、ケガするほどではないのでいい形で練習することができたと思います。今週は金曜日の練習がないので休息と体のケアに時間を使っていこうと思います。

2015.06.17

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仕事を教えること

こんにちは！今日は局地的に雷雨となるそうです。先日に群馬で自然災害といえる暴風による被害がありましたが、火山の噴火といい、このような災害に見舞われてしまう日々だと感じます。さて、今日は人に教えるということに関して感じたことをコメントしていきたいと思います。先日にいつまで経っても一人前になるのがほど遠い新人を見かねてオバチャン上司が昼休みに不在の間、５分から１０分くらいの時間を使って仕事を教えていくという話をブログでコメントしましたが、その件も含めての更新となります。実は今日、この件を中止することにしようかと思いました。というのも昨日の昼休み後に話しかけたのですが、後日にしてもらえないかという話になりました。ブログでは会話のトーンや表情などが一切わからないのでこれだけでは別に普通の会話かと思いますが、なんか面倒の表情といいますか、やる気がないといいますか、僕が感じるにあまりやる気がないような感じです。そうなってしまえば僕も好意で教えてあげようとしているのにそんな態度では教える気などなりませんよね。別に部下でも直属の後輩でもありませんし、やる気がない人に指導するつもりはありません。この話をすると人によっては冷たいと言われますが、別に冷たいと言われても一向に構いません。僕の考え方としまして、仕事もバレーボールも自分が必死になってレベルアップを目指してたくさんの苦しい思いや悔しい思いをしながら時間と労力とお金を使って習得してきたものをやる気のない人へそんな貴重なものをあげるつもりなどありません。やる気がない、謙虚さがない人へは何もしない分、やる気があって謙虚な人が同じことを何回も言わせるようなことがあっても積極的に支援をしていくことにしています。やろうとしてもできないのと、やろうともしないのではまさに月とすっぽんです。特に最近はオバチャン上司を筆頭に女性連中が女子会を仕事中に開催していましてうっとおしいです。そんな暇があるなら仕事を教えてやれ、あるいは仕事を覚えろって感じですね。新人はそんな余裕などありませんというのが当たり前のことです。こういうのも伝えていましたが、所詮は改善するつもりがないようなので、こうして冷遇になってしまいます。しかし、一方で僕の指導能力が不足していて相手が聞く耳を持たなくなっているのかもしれないという振り返りはものすごく重要なことではないかと認識しております。今の仕事の前任者みたいな思い込みや決めつけでは成長できませんから、自分にも原因があるかもしれないという気持ちは忘れていけないことだと思います。ところで、だからといって完全に情け容赦無用で切り捨てるわけではありません。本人が改心してやる気になれば救いの手を差し伸べていきます。僕は勤務時間が非常に貴重なのでムダを徹底的に排除しています。ですからときには後輩に冷遇になってしまいますが、他の会社ではこんなあまちゃんな対応をしてもらえないはずですし、僕も大手で勤務したときはそうでした。今日は人に教えるということはどういうことなのかという原点を確認したビアンカのダンナでした。

2015.06.16

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大阪社員旅行：日曜日編

こんばんは！最近はアイスコーヒーに牛乳を入れるのが日課となっていると振り返るビアンカのダンナです。アメリカへ渡ったことがある後輩から聞いた話だとアイスコーヒーというのは日本独特の文化だったそうです。アメリカではコーヒーはホットしかなく、冷たい飲み物はアイスティーを注文するのが主流らしいです。僕はコーヒーを飲むようになってからはホットでもアイスでもおいしいと感じました。高校卒業くらいから本格的にコーヒーを飲むようになり、大学時代では食後にコーヒーというのが定番になっていました。今ではコーヒーを飲まない日は滅多にないです。さて、今日は大阪社員旅行に関する日記をコメントしておりますが、日曜日編を今日はまとめてお伝えしていきたいと思います。日曜日は後輩のイビキや深夜に戻ってくるなどでほとんど眠れませんでした。７時に目覚めてしまい、スマホを操作していたら後輩が起こされたという感じで起きました。３０分くらいまったりしてから着替えて朝食を取りました。朝食はホテルの定番であるバイキング料理です。イベリコブタをスライスしたてでお皿に乗っていたり、和食と洋食がある程度選べる感じになっていまして、僕は和洋ともに食べました。このホテルでは朝食にたこ焼きがありました。大阪といえばたこ焼きでしょ！！って言わんばかりに大量のたこ焼きがありました。ここは釣られるかと思い、たこ焼きを手にしました。屋台の方がおいしいだろうなって思うレベルでやっぱり釣られてしまったという気持ちが残りました。ヨーグルトをたらふく食べ、食後にホットコーヒーをいただきまして優雅な朝食を取りました。集合時刻まで時間があったのでとりあえずベッドでのんびり。ドラゴンボールとワンピースを後輩と観てからあたりを軽く散策しました。道頓堀へ足を運びました。阪神タイガースが優勝するとここへ飛び込むのか・・。自分にはできないと思うくらいの深緑色で一面染まる水路に飛び込むことへのイメージがつきません。しかし、その後ろにはグリコがありました！元祖グリコ！そう思いながらさらに奥へと進みました。在日系の人が多かったのが印象的でさらに進むと朝キャバ？という感じで客引きを受けました。キャバクラの勤務が終わったばかりなのか、ホストとホステスをたくさん見かけました。とりあえずお土産を買っていたら、あっという間に集合時刻が迫っていまして、タクシーでホテルへ戻り、支度を整えて集合場所へ行きました。みんなと歩いて心斎橋の方向へ進みました。あれ？今日は大坂城を観るんじゃなかった？と思っていたらお好み焼き屋さんへ連れていかれました。時刻を見たら１１時。おいおい！朝メシ食ったばかりだぜ！！って意見が殺到していましたね。俺は１４時に昼飯なのにこの時間にメシってきついと心底思いました。無理やり食べた感じです。お好み焼き１枚と野菜、魚介類を炒めて食べたのですが、もう夜まで何も食べなくていいと思いまして、これもある意味、大阪の食い倒れ！って思いましたね。その後、地下鉄で新大阪駅を目指しました。乗り換えなしで新大阪まで行けるのが楽だと感じました。そして新大阪でお土産を買ってコーヒーショップでまったりしながら新幹線を待ちました。新幹線は新大阪駅を定刻に出発し、京都・名古屋・新横浜へと順調に進み、東京駅まで定刻で運行しまして、地元のバカダイヤとは比べ物にならないくらい、ＪＲ路線が誇る鉄道運行のすごさを実感しました。途中、居眠りをしながら景色を眺めてまた居眠りという感じで東京駅まで行きました。そしてすぐに解散して久しぶりに自宅へと向かいました。バカダイヤに乗ったらやっぱりバカダイヤだと思いまして、ＪＲや大阪の鉄道に大差で劣っていると実感しました。バカダイヤって乗るたびにバカダイヤだって思っちゃうんですよね。そして家に戻りまして遠足でいえば帰るまでが遠足ですから、無事に到着できてよかったです。この日の夜はあまりにも疲れ果てて全然眠れませんでした。福利厚生で積み立てたお金が小遣いとしてもどってきた分はお土産代に割り当てまして、お世話になっている人たちへ随時渡していく予定です。疲れましたが、今回は風見鶏のようなうざったいヤツがいない分、去年の台湾旅行よりも楽しめたと思います。台湾旅行のときはやっぱり日本っていいなって思いましたが、今回は台湾ほどではなかったですね。やっぱり我が家が一番！そう思ったビアンカのダンナでした。

2015.06.15

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大阪社員旅行土曜日編：２

こんばんは！今日は社員旅行の疲労感が拭えないビアンカのダンナです。幸いにも昼休みを早めに取ることが出来ましたので、食事を終えたらすぐに昼寝してしまいました。同僚も疲れが残っているみたいで爆睡していました。今回の社員旅行はそれだけハードスケジュールだったのかもしれませんね。さて、更新が遅くなってしまいましたが、土曜日の社員旅行に関して後半をコメントします。先ほどの日記同様に今日みんなで話した内容も振り返りの素材に含めておりますので、今日の振り返りとして今日の出来事としてコメントしていきたいと思います。ＵＳＪとお土産を購入してホテルに入った僕らはフロントのミスで３０分以上もロビーで待たされてしまいました。セキュリティーカードを渡し間違えてしまったり、アメニティが不足している、清掃が途中などなどホテル経営としてはあまりよろしくないミスを連発していまして、ムダに待たされてしまいました。お土産や着替えなどみんな重い荷物を抱えたままムダに待たされてイライラしていました。３０分以上あればシャワーを浴びてちょっと付近を探索できますからね。結局待ちつかれてしまったので夕食の時間までは部屋でまったりすることになりました。そして夕食の会場へとみんなで向かいました。幹事がスマホを頼りに道を調べながら歩き、２０分くらい歩きましてようやくたどり着いたのですが、大阪名物の食事がでませんでした。おまけに席が残念でした。最初は角に座っていたのですが、席を詰めてほしいといわれ、右には契約社員のおじさん、対面は若い子、そして左には何とまあ、オバチャン上司が座りました。非常に残念な席でした。おじさんは耳が遠いのか、いくら話しかけても返事すらしない始末ですし、若い女の子は体調不良なのか、いじける出来事があったのかは知りませんが、オバチャン上司の如く腹立つ反応でしてもう面倒見てやらないって大人気ない誓いをしてしまいました。もちろん、言うまでもなくオバチャン上司は感じ悪い反応で退屈な席でした。それを専務が察してくれたのか、お呼び出しがかかりました。専務は社長のそばに座っていまして、話を色々できました。ここで僕のテンションがうなぎのぼりになりました。社長がビアンカ君はものすごく変わったといってくれました。後輩育成に取り組み、何でもできることを目指して活き活きしているとお褒めの言葉をいただきました。しかし、社長には非常に申し訳ありませんが、専務の言葉の方が嬉しかったですね。それは専務が僕の上司が僕のことをベタ褒めだぞと言ってくれたことでした。僕の上司は感謝の言葉こそたくさんいただくことができるのですが、褒めるというのは意外にありません。まあ、いわなくてもわかっていると僕自身は思っていて仕事を頑張るんですが、専務から上司が僕を高評価してくれていると言われるのが嬉しいですね。まさか大阪で褒められるとは思いもしませんでして、飲めないお酒も進んでいきますね。その後、上役から上司の分のお土産買ったのか？と聞かれてもちろんです！！と答えると絆がある課だなぁってみんなが盛り上げてくれました。余談ですが、風見鶏には誰もお土産を買っていないので風見鶏の部下が明日買いに行くといっていました。僕の上司へお土産を買ったのはもちろん、媚びるためではなく、日頃の感謝と今回行けなくて残念だったのでせめてご家族で食べてほしいと思ったので買ったのです。そして新人の後輩が歓迎会をまだしてもらっていないと騒ぎだしたので急遽歓迎モードへ切り替えられました。急いで歓迎の食べ物を用意してもらったので、２次会の場所には社長と専務がお世話になっている取引先の支店長が待っているということで歓迎のコメントを伝えるとすぐに移動しました。歓迎会されていないと本人が言うのもどうかと思いますが、忘れてしまうほうも如何なものかと。そんな感じで夕食は終わり、有志で社長・専務の２次会場所へ行きました。二次会は串カツ屋さんなので、珍しく僕も参加しました。若い女の子はふてくされているので声もかけずに放っておきました。オバチャン上司に至っては視界にいれることさえしないでさっさと僕は二次会の場所へ向かいました。串カツがおいしかったですね。お店にもよるのでしょうが、僕らの入ったお店はソースが薄めでした。ソースの二度付けお断り！こんな文字をよく見たのですが、口に入れた状態でもう一度ソースを付けるのがＮＧという意味らしいです。衛生上を考えるとごもっともですね。串カツを思い切り食べておなかいっぱいになって会話も弾み、解散となりました。解散後、営業の上役からＵＳＪで体調不良になったのにも関わらず、二次会まで参加してくれてありがとう！と言われ、最終的には大阪の夜を満喫した気持ちになりました。部屋に戻り、後輩とオバチャン上司や新人の後輩など、僕が前にいた部署がなぜ今機能しないのかという質問に答えているうちに後輩が眠ってしまったので僕も寝ようと思ったら後輩のイビキがすごくてあまり眠れないでいました。でも、土曜日は朝気持ち悪くて夜は気分が最高という真逆のパターンでした。一発逆転勝利を飾ったと思ったビアンカのダンナでした。

2015.06.15

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大坂社員旅行：土曜日バージョン１

こんにちは！池上先生がある国がなぜ日本に敵視するのかという番組でコメントされたあとにその国の一般人がそのような報道をされることが悲しいとコメントしたそうですね。東日本大震災でも日本人と同じようにたくさんの仲間が悲しんだなどと記載したそうで、これがツイッターでものすごく炎上していました。それもそのはずです。日本の大地震をお祝いますなどという、愚民がサッカーの試合に掲げたふざけた垂れ幕を我々日本人は決して忘れることはないとコメントがありまして、僕自身もそのような民度の低い国の人間とは付き合うつもりはありません。そんなコメントから入ってしまいましたが、今日はこの間の土日に出かけました社員旅行大阪編に関する日記をコメントしていきたいと思います。実際に金の夜・土・日と時間を使って旅行に出かけて行きましたが、今日みんなで話をしたことなどをふまえて総合的にまとめたので今日の出来事としてコメントさせていただきたいと思います。土曜日はUSJことユニバーサルスタジオジャパンへ行きました。宿泊したホテルはUSJのすぐそばにありましたので、徒歩で移動しました。朝食は大戸屋のバイキングです。大戸屋でのバイキングに興味があったので後輩と和食のバイキングを味わいました。結構がっつり食べておなかいっぱいのまま、荷物をフロントへ預けてUSJに入りました。土曜日とあって大混雑していました。カップル連れ、親子連れ、マニアックな格好をした人などなど、たくさんの人でにぎわいました。僕はみんなと行動し、キャラクターの帽子を試着するなどで楽しんでおりました。そしてBACK　TO　THE　FUTUREのコーナーへと並びました。先輩がこの手の映画が好きだということで僕も興味がありましたので待ちました。しかし、これが乗り物であることに気付いたのはもう後には引けない位置でした。実は僕の苦手なものとしまして遊園地の乗り物がワーストランキングの上位にランクインしております。でも、これはジェットコースターのように回転したり落下したりすることがないからとみんなに言われて乗りました。ネタバレになりますが、実際に乗るとものすごく激しい揺れでした。クラッシュしたりティラノサウルスが出てきたりと、ただ映像を見るだけであれば興奮するんでしょうけど、揺れが僕の体調を悪化させてしまいました。その後、みんなは他のアトラクションへ移動しましたが、僕は途中で休憩することにしました。休憩しても気分は悪いままで係りの人に声をかけられました。救護室へ案内しますと言われまして、歩けるので大丈夫だと話をしたのですが、何と車いすで最寄りの自動車待機所まで運ばれてそこから車で救護室へと移送されました。そして看護師の指導で横になることにしました。今思えばこれって俺以外誰も会社の人は経験できていないよなってお土産話になりますが、その時は気分が悪くて早く帰りたいよって思いました。救護室はその後、熱中症や僕のようにアトラクションで気分が悪くなってしまった人が頻繁にきました。救護室で２時間ほど休憩させていただき、係りの方々へ感謝しながら出て水分補給をしようと思っていたら先輩たちと合流しました。飲み物が買いたかったのですが、自販機はぬるい水分ですし、店頭販売はどこも長蛇の列でした。この日は暑かったので、これが原因で気分が悪くなり、救護室へどんどん運ばれていったのでしょうね。結局、昼食をとらずに後輩にコーラを頼んでお土産を買うことにしました。僕の思い出としましてUSJはこのような内容でした。アトラクション好きな人にはいい場所だと思います。ハリー・ポッターファンはアトラクションのために２時間近くも待ったそうです。真夏のような暑さのなかでハリー・ポッターの学校の制服をよく着れるなぁって感心しましたね。あとはぬいぐるみを着て活動している人もすごいと思います。土曜日の社員旅行は前編をここでいったん締め切らせていただきます。続きはのちほど更新したいと思いますのでぜひご高閲ください。

2015.06.15

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大阪旅行１日目

こんばんは！更新が遅くなってしまいまして申し訳ございません。大阪社員旅行について更新していきたいと思います。金曜日に序章という感じで日記を更新していきましたが、日記を更新後からあった出来事についてコメントしていきたいと思います。仕事が定時まで待機して緊急時に備えていました。誰かが何かあるという予想でいましたが、やっぱりありまして対応しました。しかも、それは何と僕の上司でした。何でもオバチャン上司に指示を出して対応してもらっていたのですが、最後まで処理しなかったらしく、上司が大騒ぎで対応してほしいと頼まれました。取り急ぎ、緊急対応しましたが、まさか僕の上司が大騒ぎすることにはなるとは思ってもいませんでしたね。その間に上役がアポ中止ということで予定よりものすごく早く帰ってきまして、上役は予定の新幹線出発まで１時間もあるのですが、一人で会社にいるのが嫌だということで一緒に行くことになりました。そして後輩とともに東京駅へ向かって出発しました。移動中になかなか話せない話もできまして楽しい移動時間でした。東京駅に着いたのですが、乗車するのは２０時半の新幹線に乗るので駅弁を購入しました。上役と後輩も購入して、上役は見送りで新幹線に乗りました。新幹線の中では居眠りしたり駅弁を食べたりしました。駅弁は黒毛和牛ハンバーグです。量が少ないのですが、遅い時間の食事なのでいいとしましょう（笑）そして新大阪駅へ到着し、大阪駅経由でユニバーサルシティホテルへと向かいました。電車の乗り継ぎが悪くて到着は翌日になりました。ホテルでチェックインしてシャワーを浴びて寝るという初日でした。もっとも仕事が終わったあとで向かうのでそんなものでしょう。土曜に備えてゆっくりしたいのですが、後輩が結構イビキかいてあまり寝れませんでした。では続編をのちほど更新していきます。

2015.06.13

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いざ、大阪へ

こんばんは！今日の夜に大阪へ向けて出発するビアンカのダンナです。東京駅に２０時過ぎに到着する予定で行動していきたいのですが、先ほどの日記でコメントしたように大馬鹿野郎のバカな難癖に対応させられて怒り爆発でしたね。上司だけにとどまらず、社長まで今回の件で耳に入ってしまい、指示を受けました。上司も社長から指示されて大馬鹿野郎に電話をしていただきました。早く取引を打ち切る方向が実現しないかなぁって心底思いますね。さて、今日はそんな大馬鹿野郎ともめてからは平和になりました。今日の夜から社員旅行で大阪へ行きます。今日の夜は大阪へ宿泊するためだけに行くスケジュールで明日からが本格的な社員旅行となります。ですから、今日の日記に関しては序章のような感じですね。今日のスケジュールとしては緊急時に備えて１８時半くらいまでは待機してそれ以降はのんびりと出発に向けて支度をして東京駅に向かいます。東京駅では新幹線の発車時刻よりも３０分くらい早く到着して駅弁でも買って夕食を済ませたいと考えております。新幹線に乗る時間が同じ後輩と一緒に会社から大阪へ向かうので、後輩が営業活動から戻るのを待つという意味でも待機ですね。東京駅といえば前にカンセリングの指導でお世話になった先生と４万円もするディナーで訪れたのが最後ですね。新丸ビルもまだ見ていませんので、少しは見学できればいいなって思います。ちなみに東京駅近くで食事に二人で４万円も使ったのはフランス料理のコースです。将来、こういう高級な店で食事をした経験が取引などで役に立つという人生勉強のために投資しました。東京駅といえば今でもこのことが頭によく浮かんできます。東京駅はJR線で行けるのが最も有名な駅ではあるのですが、東京メトロ丸ノ内線でも東京駅がありますし、東京メトロの路線で一番ラッシュ時に大混雑することで有名な東京メトロ東西線の大手町駅からも歩いて行けます。今回はJR山手線で東京駅まで行って新幹線で新大阪まで乗るのですが、居眠りなどで乗り過ごしてしまうと大変なことになってしまうと福利厚生の幹事から言われました。新大阪止まりではないそうでして、乗り過ごすと戻れないそうです。新大阪へは２３時くらいに到着見込みとのことなので、くれぐれも乗り過ごしのないように注意していきたいと思います。現地へ到着したらとりあえず風呂にはいってゆっくりしたいです。では、明日から大阪で日記を更新していきたいと思います。

2015.06.12

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注意を受けて

こんにちは！今日の夜から大阪に向けて出発するビアンカのダンナです。社員旅行の関係で明日と明後日で大阪に滞在するので今日は余計な仕事をしないでおきたいところですが、以前からお話している大馬鹿野郎のユーザーから問題が発生しまして管理部門と僕の上司に相談しながら動いております。９割方、この大馬鹿野郎の問題児は今後取引を打ち切る方向で考えております。色々と手間がかかる割には自分たちの主張ばかりで無理難題にこれまで誠心誠意をもって対応してきましたが、ムダな作業や労力で管理部門に迷惑がかかりますし、僕もイライラして収益があがらない案件ばかりに労力を使うボランティアをするつもりは全くありませんので、あくまでビジネスですからお客様といえども理不尽な要求ばかりで収益にならないものは切り捨てていくべきです。上司にアドバイスをもらって対応していきたいと思います。さて、今日は新人の後輩にフォローしました。先日に僕の上司が新人の後輩に重要な契約書を送付するように指示したらしいのですが、誤送をしてしまったそうで、昨日の夜に上司から怒りの電話が入りました。ものすごい剣幕で怒っていまして今日文句を言いまくってやらないと気が済まないと言っていました。僕は数十分かけて上司に説得し、柔らかく話をしてもらうようにお願いしました。今日はその効果があってか、上司も柔らかく話をしてくれました。その後、僕も後輩の女の子にフォローを入れました。しかし、その子の上司が護ってくれないというのが困りましたね。部下のミスは上司の責任であるべきところが、勝手に処理したので私は知りませんという感じでフォローも指導もしないオバチャン上司に問題があると思います。重要書類を誤送したことはありえないミスかもしれませんが、ミスはだれもがしてしまうこと。上司の面目が潰れてしまい、怒り狂っているのを僕が必死で説得して柔らかく新人のフォローをしているのにそれはあんまりですね。上司は部下のフォローをするのが仕事。僕の上司は今、大馬鹿野郎のユーザーに対する件で動いてくれています。会社間の揉め事になってしまっているので僕の権限では動けませんので、当然かもしれませんが、上司にはいつもこうして動いてもらっているので、上司の仕事を軽減するために動こうと僕も思えるわけです。今日はこうして上の立場にたった場合にどうあるべきかを考えたビアンカのダンナでした。

2015.06.12

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社員旅行の下準備

こんばんは！北海道で飲酒運転とカーチェイスのような暴走運転をしてかなりの惨劇を引き起こした犯人が出頭したという記事を見ましたが、飲酒運転撲滅というのはまだまだ長い道のりになりそうだと感じました。本人が痛い思いをするのは自業自得なので当然の報いではあるかと思いますが、巻き込まれて幸せな人生に強制的なピリオドを打たれてしまうというのは恨めしいことではないでしょうか。僕は自転車通勤ですし、色々と移動する機会が多いのでこのような大馬鹿野郎のせいでもらい事故をくらうのは断固拒否ですね。さて、今日は明日の夜から社員旅行へ行かなければならないのでその準備をしました。今日は本籍チームの練習が急遽お休みとなってしまいましたが、残念ながら残業となってしまいましたので、丁度よかったです。着替えは前もって会社に運んでおいたので、下着と靴下とスマホのバッテリーや電気シェーバーなどをスポーツバッグへしまいました。新幹線のチケットは明日支給されるということであとはパスモを当日の朝に忘れないようにすることですね。スマホの充電器も家から持参しないとですよね。スマホのバッテリーは会社のパソコンに接続して充電するタイプなので会社で充電してフル充電の状態でもって行きたいと思います。もちろん、スマホ本体も会社でフル充電した状態で出発します。さて、持ち物に関する下準備の話はここまでとなりまして、旅行の下準備というのは荷物の準備だけではありませんよね。新幹線に乗るためのダイヤチェックも欠かせない準備ですよね。ということで帰宅する前に同じ新幹線の後輩と打ち合わせをしました。僕らの新幹線は旅行に参加するメンバーのうち、二番目に早い新幹線となります。オバチャン上司たちが一番早い新幹線に乗るということで僕はあえて時間をずらして仕事に支障がないような体制を作りました。そして軽食はどうするかとか、乗り換えはどれが便利だとか調べて予定を立てました。のんびりしたいのですが、これも会社のイベントなので参加することに意義があります。写真は改めて更新することになると思いますが、日記はなるべくその日のうちに更新したいと思います。バレーボールを三日連続で休まされる以上は社員旅行といえどもそれなりに楽しんでいきたいと思います。

2015.06.11

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旅行前の開放バレー

こんにちは！明日の夜から社員旅行という名の出張に行く予定です。ビアンカのダンナは社員旅行にあまり前向きではないので出張という扱いをしています。今回は第二開放バレーの日から出発なので残念に思っています。でも、今回はぶっ飛ばしたいくらい腹立たしい風見鶏が旅行をキャンセルしたので、僕自身もそうですがみんなも楽しく旅行が楽しめると思います。さて、昨日は開放バレーに参加しました。昨日はわりと平和に仕事が終わった感じがしたのですが、１９時ジャストに体育館へ到着というのはかなり難しいですね。でも、昔に比べてゲームに入れないということは皆無なので仕事とうまく両立させることを優先的にしたいと思います。昨日は適度な運動だったと感じました。汗だくになるほどではありませんでしたので、涼しい気候のもとでみんなと楽しめたと感じます。さて、今週は冒頭にもコメントしましたが、第二開放バレーをお休みしなければなりません。いつも参加してくれている方々に声をかけてボールを預けて僕がいないので申し訳ありませんが、充実した第二開放バレーが楽しんでいただけるように動いています。水曜日の開放バレーみたいにある程度の参加人数が毎週見込めることができればいいのですが、まだまだ第二開放バレーはそういうことにはいきませんので、参加できなくても、できるだけ行動していきたいと思います。

2015.06.11

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威厳って

こんばんは！御嶽山の捜索に向けて調査が始まったそうですね。テレビで見ると噴火による岩石がものすごく大きくてこんなのが直撃したらあっという間に命が絶たれてしまうと思いました。自然の力というのは本当におぞましいと思うときがありますね。さて、そんな話とは全く関係ないのですが、今日は昨日参加させらた営業会議に関して後輩たちと話が出たのでコメントしていきたいと思います。昨日はどんな内容だったかというのを話をしました。みんなの要望も会議で話をしたのでその報告も兼ねて話をしたら「風見鶏ってまた偉そうにしていたんですか？」と聞かれましたので、その経緯を話ました。昨日の営業会議はシステム変更に伴う説明会が行われてからはじまったのですが、オールラウンドプレイヤーの僕が一番操作をする機会があるのでどんどんみんなよりも覚えていきます。ですから、僕が先頭きってシステムエンジニアと話を進めていく流れへと自然になりました。営業連中も僕に期待感を示しているからそうなっていくのも当然ですよね。風見鶏はそれが面白くないようでして、後輩の女の子たちが効率よく仕事をするためにどういう操作をすればいいのかを確認したときに風見鶏が偉そうに「オバチャン上司の許可なく勝手に変更したらだめだぞ」などとほざきました。そんなのは当たりまえのことですから、いちいちそんなこと言わなくてもわかってるよって言ってやりました。その後、会議がはじまって僕の発表になったのですが、そのことでもいちいちケチをつけたので、ここは一言オバチャン上司みたいに「何か問題でも？」と冷たくあしらってあげました。そんな話を今日、会社の後輩たちに話をしたら「えっ、風見鶏って偉そうにしない日ってないんですね」と言ってみんな大爆笑でした。風見鶏の持論としては下だと思うやつには威厳を示せだとか。威厳＝偉そうに接するということらしいです。ですから、当然の如く風見鶏は嫌われてしまいますね。僕が上司とドラクエの話で盛り上がっていると偉そうに話に割り込んできますし、他の人が雑談しているときにも割り込んで難癖つけることもありまして、話はチーン！と終了の鐘が鳴ります。僕は職場で威厳はありませんが、後輩たちからは一目置いてもらっていると感じますし、僕の上司にもお前は必要な人間だと言ってくれますから、非常に嬉しく思います。オールラウンドプレイヤーとしてまわりに認められた存在であるという認識でいるのでさらにオールラウンドの質を向上を高めなければいけないと自分を奮い立たせております。そんな感じで回りにいい評価をいただいているのですが、後輩に偉そうにしません。敬意を示す上役も偉そうに振舞うことはしませんが一目置かれています。ですから、偉そうに振舞うことが威厳ではありません。実力があれば自ずと敬意を示されるようになりますね。風見鶏は完全に勘違い野郎になっていますが、誰も注意しません。嫌いなやつに教えてあげないのでしょうね。社会とはそういうものなのかもしれませんね。本来は上の人が注意していかないといけないのですが、残念ながらうちの会社はそうではないです。僕の場合は頼られる存在として忙しいときでもみんなのためにできるだけ行動して感謝されるようになりたいものです。そのためにもさらなる飛躍をしていきたいと思うビアンカのダンナでした。

2015.06.10

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オバチャン上司が大量発電！！

こんばんは！僕が住む地域でも梅雨入りが宣言されました。昨日の夜から結構な降水量でして、今日は愛車で通勤しました。愛車通勤の際には会社で飲料するための水を数本持参した上に今週末に出かける社員旅行で着る上着をロッカーに入れておきました。さらにはスラックスも交換しまして、どうせパーキング代がかかるなら自転車で通勤するよりも多くの荷物を運んでおくのがいいと思いましたので、結構な荷物で会社へ行きました。荷物が重たくて大変でしたが、明日から旅行用の荷物を少しずつ自転車で運んでいきたいと思います。こうして通勤は効率よく動くことができたのですが、仕事はそうではありませんでした。お客様から至急対応してほしいという要望が朝っぱらからどんどん来まして、対応に追われているときにオバチャン上司が僕の上司にものすごい悪態をついていました。僕の上司はものすごく過剰なくらいの低姿勢な接し方でオバチャン上司へ話しかけていたのですが、ツンドラを通り越してまさに一瞬即発寸前の宣戦布告で、はっきり言って僕が同じことをやられたらブン殴ってしまいそうなくらいのひどい対応が聞こえてきたので、上司も怒りを必死になって抑えて僕にその仕事を代行させました。そういった関係で仕事がきつかったのですが、さらに追い討ちをかけられました。というのは女性陣にいろいろと仕事の質問を受けました。オバチャン上司がこのような感じでいるので仕事の質問ができないということでオバチャン上司が昼休みに入った途端にみんなからここぞとばかりに聞かれました。僕を頼ってくれるのはうれしいことなんですが、オバチャン上司が部下を育成する能力がないことに危機感を感じましたね。その質問の内容があまり成長を感じる内容ではなかったのです。成長があまり感じられないということはオバチャン上司の負荷が減らないということになります。とするとこうして営業連中への悪態が継続されてしまうということになります。うーん、これは困ったなって思いますね。以前にオバチャン上司が昼休みに後輩へ仕事を少しずつ指導していくという内容のブログを更新しましたが、それはこのような理由があるからです。営業連中へ電気を放電してビリビリ攻撃でまわりへ不快な思いをさせなくするためにも後輩連中がチカラをつけるしかありません。当分はこうして苦労させられてしまうのだと予感したビアンカのダンナでした。

2015.06.09

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久々にフル参加の本籍チーム練習

こんにちは！今日は朝一番で大馬鹿野郎のユーザーから無理難題のファックスが届いていて大騒ぎになってしまったビアンカのダンナです。こういう経験はどなたもあるかもしれませんが、社会人としてのレベルが低すぎるとまわりの人が大迷惑をしてしまいますね。仕事に対するグチをこぼしたくなる原因の１つとしてこのような内容で余計な労力を駆使させられたというのもあるかもしれませんね。さて、昨日は本籍チームの練習へ行きました。昨日は久しぶりに最初から練習に参加することができました。昨日はメンバーが遅くなってしまったのでひとりで準備をしました。うーん、最近は準備をみんなにまかせっきりだったよなぁ～って思いながら準備をしました。昨日はみんなが来るまでの間にストレッチを念入りに行い、ミートの練習とジャンプをしないでフローターサーブの練習をしました。ストレッチを念入りに行った理由は股関節が疲労感漂っていたのと腰への負荷を減らしたいからです。そしてメンバーが来たので久しぶりに先輩と対人レシーブを行いました。対人レシーブを自分より上級の人と行うのが久しぶりだったので先輩がケガから完全復帰をしていないとはいえども、かなりハードに取り組むことができました。かなり疲れてしまったので対人レシーブのあとは休憩を入れるほどでした。その後、サーブカットからの攻撃練習を行いました。この練習は１人でサーブカットをしてトスを他の人に上げてもらって自分で攻撃するという練習です。ビーチバレーでは当たりまえの練習なんですが、僕の場合はバックアタックでスパイクを打たなければならないので、結構厳しいと思いました。その背景には師匠の弾丸サーブが飛んでくるからです。女の子たちは骨が折れちゃうよ！！って言ってましたね。悲鳴が結構飛び交うので女の子たちには師匠もやさしくしましたが、僕は弾丸サーブをお願いして自ら厳しいボールを欲しがりましたね（笑）この練習を１時間以上みっちり行って休憩をはさみ、スパイク練習に入りました。今回もネットチームの練習同様に一般女子のネットでバックアタックの練習を行いました。どんどんローテーションが回ってくるのでかなりの本数を打ったと思います。ラストは１５点切りでビーチバレーのゲームを２セット行いました。今週は営業会議や社員旅行の関係でバレーボールの練習時間があまりにも短すぎる状態になってしまいますので、久しぶりに本籍チームの練習にフル参加できてよかったと思います。久しぶりに最初から本籍チームの練習に参加したのですが、ずいぶんとのんびりしたなぁって思いましたね。５月は大会の後に練習へ参加するというスケジュールが多かったので、のんびりとしていると感じたのでしょうね。どんどん個人技のレベルを上げていきたいのでまた次回は頑張って練習したいと思うビアンカのダンナでした。

2015.06.08

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部屋のクリーン対策

こんばんは！６月も１週間が経過しました。時間が経過することは本当に早いですが、これが毎回感じるのは何とかならないものですかね。ニートがある意味、うらやましく思います。時間が無限にあるなんて思ってみたいものです。さて、今日は最近気になっていたことを行いました。それはダニ退治です。最近かゆくて腕を引っ掻いてしまい、傷だらけになってしまいました。床面にはダニ退治用の薬をまいたのですが、別の場所でダニが潜んでいるらしく、まだまだかゆいです。原因は一体どこなんだろうと思って考えたのですが、どうやらクローゼットに問題があったようです。ダニが付着したままでしまったのでそこで潜んでいたのでしょう。洗濯して外干ししたパジャマがかゆかったのでおそらくそういう理由なんだと思います。そこでクローゼットの中身をすべて出して布団類は外干ししてダニ退治用の薬をまきまして、掃除機で吸い取りました。今のところ、かゆみはありませんが、少しは効果が出たと期待しています。そもそもなんでダニが湧き出てくるかがわかりませんが、害虫はとことん殺虫して健康管理に留意したいものですね。念のために扇風機で風通しをよくしておきました。これでバッチリだと信じたいビアンカのダンナでした。

2015.06.07

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大会前の練習試合

こんばんは！今日は僕の母校が運動会だったそうです。卒業してかなりの月日が経っているので見に行くことはありませんが、昨日は結構強い雨が降ったのによく今日は運動会ができたと思いました。思春期の中学生にとっては運動会と言うイベントも立派な思い出の１ページに刻み込むためのものですから、青春を思い切り満喫してほしいですね。そんななかで今日は家庭婦人チームが練習試合でした。今回も練習試合のためにわざわざうちのホームグラウンドへ足を運んでくれました。練習試合は５セットと１５点切りで終わった１セットという内容で行われました。僕はパパさんと交代で主審と副審を務めました。審判を行いながら見ていたのですが、かなり前から話をしている過剰な動きがよく見られました。勝とうと言う意気込みは重要なんですが、勝ちに急ぐあまりに過剰にプレーして普段の練習ではない動きは返って混乱するものです。バックに任せるボールは任せてフェイントや軟攻、ワンタッチボールに反応することに意識を高めたり、誰に攻撃してもらえば一番決定率が高いかを考えてカバーするということが必要ではないでしょうか。今回は全体的にイージーミスがあまりなかったので一見よかったように見えるのですが、実はそうでもないのです。というのも練習試合のあとに話をしましたが、レフトアタッカーがかなりの決定率でスパイクが決まっているから見えにくくなっているだけで、その過程はひどいボールが結構ありました。このパターンは特定の人に負荷がかかりますので悪いパターンであることは言うまでもないことなんですが、何よりもスパイクが決まらないとラリーに負けてしまう可能性が高いのです。というのは攻撃までの過程が雑であれば、苦しいときにはさらに雑になってしまいがちです。そうなればなおさら攻撃が決まらなくなってしまいます。これも話をしましたが、チームの課題であるチャンスボールはＳクラスの正確性までは求めませんが、Ａキャッチはしなければなりません。丁寧にボールをコントロールしないと負けているときに余計な苦しみを背負いながらガマンしなければならないのです。来週には予選と決勝ラウンドが控えているので個人技を伸ばす期待はできません。１回だけ必死に練習して今よりもレベルアップできれば苦労しませんよね。今の状態でどれだけベストを出せるかがいい結果となって結びつくと信じています。そのためには仲間意識も大事ではないでしょうか。今日の挨拶でも話をしたのですが、みんなで声をかけあってチームの士気を全体的に高めて行く。誰かが失敗したら切り替えられるような声かけをすること、失敗したら自分で次は挽回すると声を出すこと。サーブやスパイクでもテンションがあがる応援をするなど、みんなが一丸とならなければ試合には勝てません。大会当日は応援にいけませんが、朗報を待っていたいと思います。

2015.06.06

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ニューボール

こんにちは！今日は不安定な空模様ですね。夜は雨が降るとの天気予報なのでカッパとママチャリで会社に来まして、今日はさっさと帰りたいと思っています。さて、昨日は本籍チームの練習へ行きたかったのですが、残念ながら仕事の関係で参加することができなかったので別枠で振り返りたいと思います。今年から小遣いを少しずつ貯めて新しい５号球のボールを買ってきたのですが、チームでボールを買うことというのは結構苦労しているそうです。たとえば新チームのようになかなか優勝する機会がない場合だとみんなの部費などで購入するパターンですが、強豪チームであれば大会で優勝して新しいボールをもらえますから、いちいち買わないで済みます。また、ネットチームのように色々な階級で大会に参加すれば優勝するチャンスも結構ありますから、会員にボール代を徴収しなくてもニューボールが増えることもあります。本籍チームでは僕が用意する一般用のボールまたは師匠が用意しているビーチバレー用のボールで練習しています。これに関しては特定の人が負担するのではなく、みんなが使うものであればみんながお金を負担してボールを購入していくことが必要ではないかと思います。ボールを管理する人が師匠一家または僕しかできない状況なのでニューボールの管理と購入は他にできないのが現状なんですが、ちょっと体制を考える必要があると思います。ただ、僕が個人的にボールを持つことで第二開放バレーでも堂々と使用することができるという点では利点ではあります。でも、一般のバレーボール用ボールは結構高いんですよね。５号球だと検定球であれば５０００円を下回ることはありません。ですから、小遣いを少しずつ貯めてボールの購入代に割り当てるということで頑張っています。リアルに宝くじ３億円が当たればそこまで苦労することはないのでしょうが、リアルどころか３億円相当の価値があるものは僕にはありませんので（笑）あくまで一般人らしく日々を送る僕ですが、自分のために投資するという気持ちでボールを用意しています。いつかはまとめて安く購入したいという微かな夢を描くビアンカのダンナでした。

2015.06.05

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5分10分で指導

こんばんは！中国で大型船が沈没した事件がありましたが、中国政府は情報公開を制限して報道に規制をかけているそうですね。遺族の怒りがインターネットで掲載されていました。日本ではこのような悲惨な事故が起きないことを祈ります。さて、そんなこととは全く関係ないお話になりますが、今日からスタートしたことがあります。それは後輩指導です。オバチャン上司がいつまでたっても新人の後輩に仕事を持たせないでいるので、痺れを切らしました。誰が痺れを切らしたかと言いますと、僕と新人の後輩本人です。以前にもお伝えしましたが、いつまでたっても一人前の仕事をもらえないことにマイナス要素が時折でていました。そこで僕がもともとやっていた仕事を引き継ぎをすることにしました。本人もやる気になっていてオバチャン上司へ提言してようやく許可をもらったそうでして、先月末くらいから教えました。しかし、オバチャン上司が教えている最中にしゃしゃり出てくるのでうっとおしい思いをしていました。そんなにでしゃばるくらいなら最初から教えてやれと思ったのは何十回もありますね。この邪魔なオバチャン上司に余計な茶々を入れらないで済むためには同僚の女の子の後任者の女の子へ指導していたときのようにオバチャン上司が昼休みで不在にしているときしかありませんので、今回もそのようにしました。しかし、そこには１つ問題点がありました。今までにこっそり指導していたときはオバチャン上司が昼休みに行ってからある程度の時間がありましたが、今回は5分10分しかありません。その貴重な時間を徹底的に確保して仕事を教えることにしました。それには僕の効率よい指導と本人のやる気と理解力が必要です。取れても１０分しかない時間でコンパクトに素早く教えるのが求められます。そうでないとオバチャン上司に邪魔されます。今日はその仕事を教えました。今日はオリエンテーションです。今回はシステムの概要を教えて終了でした。ガイダンスって感じですね。今日はまずこれからどういうことを短時間で教えて行くかと言うことを理解してもらいまして、明日から少しずつ実践です。自分では理解している仕事ですから、それくらいわかるだろうという気持ちをしっかりと拭って短時間で仕事を教えていきたいと思います。

2015.06.04

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昨日は開放バレー

こんばんは！最近は仕事が忙しくてなかなかリアルタイムにブログの更新ができないビアンカのダンナです。更新が遅くても振り返ってきっちり更新していきますのでよろしくお願いします。さて、昨日は開放バレーへ行ってきました。昨日の朝は悪天候だったので愛車で通勤しましたが、仕事が終わるのが遅くなってしまいまして、道路が空いていなければだいぶ遅刻です。幸いにも愛車通勤が開放バレーの遅刻を少なくしてくれました。昨日はたくさんの人が集まりました。最近ではすっかり開放バレーのレギュラーとなった子連れの人やネットチームの人などもだいぶアイスブレイクしてきたのではないかと思っています。昨日の開放バレーでは人間関係について感じたことがあります。それはいつも来るメンバーがお休みだとみんなが心配することですね。２回お休みしただけで昨日はみんなから、最近どうしたの？って聞かれていましたし、普段欠かさずに参加している人がお休みしたら今日はどうしたのかな？ってみんなが言っていました。それだけ顔を出していれば情ができてくるのだと思いました。それとある人に言われたのですが、開放レベルだとかなり物足りないでしょって話をされました。それは正直なコメントをしてしまえばその通りですね。開放バレーでもう動けない！！っていうくらいに動くことはありません。しかし、開放バレーは本籍チームやネットチームのように練習するための場所ではありません。一般開放の場所ですから、みんなが平等にバレーボールを楽しむ場所です。個人の欲求で過剰に動くのはご法度です。ですから、僕はみんなに会いに来ているんです！！ってお伝えしました。開放バレーで出会った幅広い世代の男女のみなさんのおかげで色々と勉強になります。ですから、開放バレーも大事な場所の１つとして意識しています。来週もみんなと楽しくバレーボールを通じて有意義な時間を過ごしていきたいと思うビアンカのダンナでした。

2015.06.04

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システム不慣れからなんでしょうね

こんにちは！京都で線路内に侵入する人が続出しているということで警戒を強めているそうですね。インターネット記事によりますと公道を歩くより線路内を歩く方が約１００メートルほど距離が短縮できるということで違法だとわかっていながらも線路内に侵入してしまうケースが多いとのことです。これは危険だというのもありますが、犯罪にあたるそうです。鉄道営業法違反ということで下手すればダイヤの乱れになる可能性もあるからなんでしょうね。線路内に入る行為は危険行為だとわかって侵入するのであれば、事故による不幸があったとしても自業自得ですから本人には報いですが、その影響でその路線を使う人たちにとってはダイヤの乱れというのが非常に迷惑ですよね。予定が大幅に狂いますし、鉄道運営側もいろいろな手間がかかります。遠回りでも安全優先でお願いしたいものですね。さて、うちの会社はそんなこととはまったく関係ありませんが、今日も大混乱が続いております。原因はシステム変更に伴う不慣れの作業だけではないと思っています。もちろん、システム不具合を含めて不慣れな作業をすればいつもなら２０分で終わるものでも倍の４０分くらいかかてしまう場合もありますので、それは仕方ないことです。僕が言いたいのは人が育っていないことです。それに該当するのは２名。本人にやる気がないのではなく、指導できないことが原因ですね。というのもパートさんは1年以上入社から経過し、もっとやってもらうべき仕事がたくさんありますが、僕が指導担当から外れたらそのままになってしまっています。また、新人の女の子は未だに一人前の仕事をさせてもらえず、なかなか仕事のレベルがアップしません。本人はやる気があるので、僕に仕事のやり方を教えてくださいと言ってきたことでようやく自分だけの仕事を１つ勉強できるようになりました。それも僕が指導している際にオバチャン上司がダンボのように大きい耳を立てて聞いていて茶々を入れてくるのでそれなら最初から教えてやれよって思いますね。こんな感じで後輩が育成できていないことでみんなの負担が軽減できていなくて、月末月初は苦しい思いをしているのだと感じます。今日もその影響を思いきり受けてくたびれてしまったので、早く後輩に仕事を覚えてもらえるようにこっそりと指導していきたいと思います。

2015.06.03

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巻き込まれて巻き込む

こんばんは！今日は昨日の疲労感が拭えないどころか、ますます疲労がたまってしまい、しかも今日の昼休みは来客があって昼寝をする時間を１秒たりとも確保することができなかったビアンカのダンナです。これも仕事ですから仕方ないのですが、できる限り昼休みは休憩に時間を使いたいものです。さて、そんな多忙な昨日とは別の意味で今日は忙しくなりました。というのはバカなユーザーが間違えて僕に見積もりの依頼をしてその内容に沿って手配したら間違えでしたなどと言ってきて大至急手配の修正をしてほしいなどといってきました。このユーザーは他の支店でも同じことをしてきまして僕や関係機関と事務と経理を巻き込んで大騒ぎする事件をしてきまして、まさに問題児です。このため、僕はこのユーザーを切り捨てたいと思っていてその動きをしているのですが、まったく効果はありません。ユーザーを切り捨てるというのは商売として如何なものかと言われそうですが、前回の問題児が起こした利益ゼロ円で手間隙を色々な人たちにさせてたくさんの人が骨折り損のくたびれ儲けをさせられまして、利益がないのならやらないほうがマシなので切り捨てることによって上司の仕事をサポートしたり、他のお客様のために時間を使うことが出来るので経営をしている方ならご理解いただけるのではないかと思っています。実際に僕の上司も切り捨ての許可を出していますので、会社としても問題はありません。しかし、あからさまに取引を拒否する姿勢をしては企業イメージがマイナスになってしまいます。そこで利潤を多めに取るように見積もりを出します。定価の半額で通常販売するのであれば１割だけ値引きした金額で見積もりを提示します。こんな高いならダメだと思わせてフェイドアウトする方法です。見積もり依頼の内容もひどすぎるので当然の報酬ですね。だって赤い車の見積もりちょうだいっていうアバウトな依頼をするくらいですからどうしようもないですね。メーカーだってトヨタ・ニッサン・ホンダなどなど色々ありますし、スカイライン、セレナ、スパディオなどなど車種もたくさんあるのに赤い車って・・。そんなレベルの低いユーザーがまたまたやらかしてくれまして、今日は大騒ぎとなりました。１６時過ぎに今日ほしいなどという無茶苦茶な要求に呆れてしまいました。打開策を探しているのに何回も電話してきまして、後輩３回・新人２回、オバチャン上司２回もそいつからの電話を取る始末で女性陣から助けてコールがでるほどでして困りましたね。命にかかわることなので、ビアンカさんのチカラで救ってくださいなどとどっかのアニメ番組のセリフみたいなことをいってきましてさすがに頭にきましたね。最終的に何とかなったのですが、実は今回の案件は何回も電話してきたヤツの上役がキーマンだったらしいです。以前にムチャなことを僕に言って来たので、今回は自分もムチャを言っていると思ったらしく、部下に丸投げしたそうです。うーん、こんなヤツが上役なんてこの会社大丈夫か？って思いますね。余談ですが、今回の件に関しても上司に相談したら切ってしまえといわれまして、僕が考えた打開策がダメなら切るように指示が出ていました。結果的に僕の打開策で何とかなったことを報告すると、お前はお人良しだよなって言われました。しかし、助けるのはこれでおしまいです。今後はさらなる利潤追求をするので高額の見積もりを提示してフェイドアウトしていくつもりです。とにかくムダが嫌いなので数字にならないことはしない主義です。もちろん、数字になるかどうかわからないものはやらないわけではありません。むしろ、可能性を高める努力をします。しかし、このようなバカユーザーのように手間隙かけて利益なしというような問題児を切り捨てて利益追求を図るという意味合いであることは皆様にはご理解いただいていると信じています。今日はバカユーザーに巻き込まれ、女性陣を巻き込んでしまいましたのでみんなが苦労しました。明日は平和であることを祈るビアンカのダンナでした。

2015.06.02

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新チームの大会から再度見直す

こんにちは！今日は暑いのですが、明日は雨になるとのことですね。今日はロードバイクで軽く走行して日曜日の筋肉疲労を労わっています。さて、ここでは日曜日に金メダリストからご指摘をいただきました内容に関してコメントしていきたいと思います。この前に参加した大会では要のメンバーが負傷してしまったというコメントをしましたが、そのことで感じたことをお話したいと思います。金メダリストの方からお話をいただいたのはアップ不足でした。１試合目はフルセットで勝ったから十分に体が温まっているというみんなの認識がそもそもおかしいと思いました。１試合動いても試合の間にそれなりの時間が空けば筋肉は硬くなりやすく、きちんとアップをして硬さを和らげないとケガの原因となります。金メダリストの方はのんびししているとおっしゃっていましたが、まさにその通りだと思います。次の試合がはじまる前にある程度のアップをして試合前の公式練習ではすぐにパスを行ってスパイクやサーブを打ち込む。これはコメントすれば基本なんですが、結構これができていないチームがあります。金メダリストの方がケガのリスクを回避しようとしないでケガをして負けたことに相当憤りを隠せない状態でした。ケガをした人はLINEでお詫びのメッセージをコメントしていましたが、僕個人の意見としてはケガをしてしまった人が悪いのではなく、チーム全体でアップに対する認識不足が原因だと思っています。今回はたまたま要の人がケガをしてしまいましたが、ヘタすればわが身同然のリスクですよね。僕はみんなよりアップを早めにしていますが、それでも不足しているかもしれないと危機感を高めました。ですから、LINEでそのコメントを送ったら、いつも応援してくださっている方から僕の意見に賛同してくださり、試合で士気を高めるとか技術云々よりも基本的な試合に対する取り組みから見直さなければならないですね。僕くらいにたくさん大会に来ていればある程度の相手チームがどういう攻撃をしてくるかがわかりますが、公式練習の際には相手チームの練習を見て調子の良し悪しをチェックするのも大事なことだと思います。その時間に軽いカット練習をするということはアップがそれだけ不足しているから、取り組むと言われても仕方ありませんね。冬場はみんなも今回よりだいぶ高い意識レベルでアップしますが、これから真夏に入って暑くなります。水分補給はもちろんですが、今回のように暑いからアップは軽くていいだろうという気持ちではケガにつながります。金メダリストの方が再三にわたって注意してくださったのでこれは絶対に間違っていないことだと思います。僕もそう思ったので確信しております。次の大会は必ずアップを早めに取り組むこと。これがチームの課題の１つです。前の試合が１セット目終了後にはコート付近である程度のアップが終わっていることを意識しながら次の大会は挑みたいと思います。ケガはいろいろな部分で負荷がかかります。なるべくケガのリスクを回避していきたいと思うビアンカのダンナでした。

2015.06.02

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システム変更

こんばんは！今日から６月ですね。一年のうちで祝日がない上に梅雨入りしてあまり過ごしやすくない季節になろうとしていますね。ジューンブライドとは言いますが、過ごしやすい一ヶ月であってほしいと思います。さて、今日からうちの会社ではシステムのバージョンアップしてから初めて操作しました。システムの業者には土日を使ってシステムの入れ替え作業をしてもらったので、混乱なくシステムが使えるという期待をしてはいませんでした。というのもバージョンアップは必ず不具合があるというのが今までのパターンでして、それで何回も修正サポートを受けてきました。今回は大々的にバージョンアップしまして、案の定散々な目に遭わされまして今日は午前中に大パニックになってしまいました。オバチャン上司はビリビリしていまして、さらに悪態をつく始末。いや～すさまじかったですね。沢尻エリカの別に。という発言などはぬるいものです。上司がいなくてよかったです。上司とは犬猿の仲らしいですからね。上司は特殊な資格を所持するオバチャン上司のことに気遣って必要のないお土産を買ってくるのですが、効果なし。そんな人に気遣いなど無用だと思いますね。今日は上司不在のため、僕が八つ当たりされまして当分はおしおきでオバチャン上司の仕事を手伝ってあげないことにしました。そんな感じで社内は慌しくイライラした雰囲気のなかでひとりだけわけのわからないことをほざくヤツがいました。そいつは風見鶏です。みんなが不便で上役もめんどくせえ！！っていうシステムをこれは使いやすい！！などとほざいていました。知ったかぶりなのか、威厳を示したいと思ったのかはわかりませんが、あまり出来栄えのよくないバージョンアップに疲れました。ようやく少しずつ操作に慣れてきたのですが、上司や後輩に早く僕がそのバージョンアップしたシステム操作をなれてほしいといわれました。それはオールラウンドプレイヤーのポジションとしてみんなが僕に期待しているからです。オールラウンドプレイヤーであれば全体のシステム操作をすることになりますから、みんなは最終的に僕へ操作の質問をすれば何とかしてもらえるという期待感を感じました。ちなみにみんなはオバチャン上司と風見鶏のことをあまりよく思っていませんから聞きやすい僕に期待するのも無理はありません。今日はシステム変更に伴い、サービス精神旺盛の残業をすることになってしまいましたが、みんなから期待されていると感じたので仕事を張り切ってこなしたビアンカのダンナでした。

2015.06.01

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