働き方改革
こんばんは。台風19号の影響で農作物の被害額が数十億円になってしまったそうですね。毎年のように被害が出ているのですが、所詮は人間のチカラで対策を講じるのは厳しいですね。来年こそ豊作が全国にでますようにとお祈りしています。さて、最近よく言われる働き方改革ですが、弊社にも少しだけその内容は浸透してきました。それは有給休暇を取得する人が増えてきたことです。社長の呼びかけで取れるようになっていきました。しかし、依然として有給休暇は取りづらいです。特に自分がそう思います。というのは自分が休むと事務員や管理課が負荷のアップになるからです。それは仕方ないんじゃないと思われますが、そのボリュームがすごいのです。前回、有給休暇を取得したらまわりは発狂寸前だったとか・・・。臭い人はのらりくらいと取得できるのに自分はたった1日でこんなになるとは何て冷遇なんだと感じます。もちろん、臭い人のように無責任でかつ仕事の量は少ないわけではなく、多忙な中で取得するので比較の対象にはなりません。これは鉄道で例えると地元の駅と同じなんだと感じます。乗降者数はトップレベルなのに停車電車は少ないのが地元駅、やることが多いのに仕事の環境や扱いは後回しの冷遇さは似ているような感じです。でも働き方改革で有給休暇を一定数(確か5日でしたっけ?)取得しなければならないので、まわりに迷惑をかけても取得していく方向に切り替えなけれななりません。年内は有給休暇の取得はできませんが、来年はある程度取得を目指していきたいと思います。