夕方から勤務
夕方からのショート勤務前にフィットネスへ軽くトレーニングして出社最近同期と業務の進め方で揉めている考え方が違うから仕事は楽しいのだが状況を把握しない顧客が設定した期限に向けて法を逸脱する恐れがあることをするのか?オレが提唱する法を逸脱しないで期限に若干間に合わないか?ここのところで意見の相違に見舞われた法の解釈の違いだと主張するが。。。オレは変な前例を作ってしまえばそれが一人歩きする可能性もあるしまして協力会社員への示しもつかない目の前に迫った期限にとらわれて目の前のことに精一杯先を見越した発言とは到底思えないおごりがあるのか?責任が取れる立場でもないのに一か八かの賭けに出る心境が良くわからないあいついったい何を考えているのか?