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カテゴリ:日々
中々濃い1年でした。
鬱・会社合併・部署異動したよ。 個人的には、 会話が通じない同僚(アスぺ?)の対応で病み→鬱→異動ができたことが良い出来事です。 合併は、派遣生活のとき「会社廃業」「吸収合併(される側)」経験してるので どうにかなるさって感じです。 4月:異動願い(同僚か私のどちらか) 上司へ嘆願。 ・・同僚は自身が雑用と思う仕事を放置するが、他部署からクレームが私にくる。 チェックリストや見守り、促しを1年したが改善しない。体調を崩している。 突発性難聴も2回なった。ストレス性咳喘息発症。 鬱(診断、内服治療中)で限界だ。 ≪同僚タイプ≫----------------------------------------------------------------------- ・定型業務以外の業務確認で同じ内容を4回位、一から説明しないと納得しない。 (他部署のひとでも1回で理解。) ・自分を貶されていると思うと自己弁護に走る。 ・・・・担当業務してくれって言っているだけです。 (他部署から私がつつっかれた) ・仕事を押し付ける。 ・・・・・面倒な実務をやらないので、周囲が困り私が代行。 →名前だけ担当者(業務がわからないまま)、 トラブル発生時「忙しいから~」と押し付ける。 いつの間にか、私の業務にされ業者さんから名指しも私へ、 でも業者交渉権はあやふやなまま~ ・報連相がない。 例)遅刻するもその報告がないため、業者アポ時間に支障をきたす。 ・会議時、目がいっている(ラリっている)、 表情が強張ること複数目撃されている。 ------------------------------------------------------------------------------------- 6月:薬の副作用(抗精神系)で攻撃性が高まる。 他部署に迷惑かかるから~と代行していた業務を 上司経由の依頼以外断ることを断言。 言いたい放題だが、グレード+ボーナス昇給してた。 (2.5人分の業務担当とお母さんスキル(お世話)と業務のマニュアル化してたので) 7月:業務量増加に伴い、派遣1名入るも逃亡される。 9月異動決定。 8月:派遣2名入る。業務引継ぎとマニュアル改善作成。 会社合併に伴う物の手配祭り(挨拶状・名刺・社名グッズ、宅配ルール・文具ルール等) ・・同僚がやらかし、業者さんへ謝罪と改善対策考えて上司経由で言って貰うも、 上司へ「でも」「でも」と逆切れ。状況確認にいっても納得せず (会社固有の部署略称なんか業者にわかるかー、電話して放置するなーレベル) その状況に私も切れて、手の震えが止まらくなり、上司へ 『もう無理です。明日から異動させて下さい。このまま働き続けろって言うならば、 診断書貰って1か月休みます。・・明日は、〆の仕事があるから同僚がいない時間か 会議室で働きます。だめなら会社辞めます。』 翌日、上司が異動先へ調整してくれ10日早く異動出来ました。 てへっ、オーバー気味に精神状況をアピール。 同僚にマジ切れしたことある「上司の上司」と「同僚の元いた部署の上司達」の存在と 同じ部署の仲間達の支援があったので強気で行けました。 ≪感想≫ 同僚が疾患を認め、周囲に説明し協力を依頼するならば、もう少し協力できたかも知れない。 関わらないようにするしか自己防衛出来ないと感じました。 ※アスペルガーか精神系の疾患と判断してるのは、私と同じ部署の仲間です。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2015.01.03 20:55:34
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