お茶時間<Hanoen>

今日はあるセミナーとうか講演を聞いてきたのですが

比較教育学（だったかな？）という分野での著名な先生の言葉が

心に残ったので書き留めておきたいと思います。



社長になった人はなぜ社長になれたのか

課長はなぜずっと課長で終わるのか

平の社員はなぜずっと平社員で終わるのか


つまり会社という組織の中で、社長になれる人と

課長職のままずっと課長のままで定年まで課長で終わる人

平社員の人でずっと平社員で終わる人もいる。

この違いな何なのでしょうか、という問いです。





この能力の違いは何なのかというのをアメリカの学者が

調べた結果、ある違いがわかったそうな。

これはちゃんと市場調査した結果でもあるので、

ほぼ信用できるそうなのですが、

つとめている仕事、職務の中で決定的に違うものがあるそうです。


ご存知の方は多いのでしょうけれど、私は「そうか！」という

なんかとっても大きな気付きをいただいたみたいで

普段の生活から心がけていけば、できることかなーなんて

思いました。いや、社長になりたいという意味ではないのですが。


ここを心がけると、業務遂行上とってもいい手段になるんですよね。

そして、それを達成するにはある種の訓練が必要で、ここは結構

プロセスが大事。結果はこのプロセスをもってついてくるものだと

感じました。しかも、これは時代が変わるにつれ進化するもの。

その変化を常にキャッチできるアンテナというか感度も必要です。




やっぱりある分野を深く研究している人、その分野に長けている人の

お話は、実になるね。


この答えはまた後でこっそり教えます♪