MiyukingのBlog

世の中的には、新年度・新入社員な時期なのに

misianの職場では、今日1人社員のコが退職しました。

あまり仕事が出来なくってミスが多く、しょっちゅう叱られているコでした。

いつもどことなくぼんやりしていて・・・上の空っていうか

ミスした原因を聞いてもよくわからないし、注意・指導を受けても

自分が悪かったとは認識していないようで改善がないと聞いています。

社内の誰ともほとんど交流がなく『あのコは他人に興味がないのよ』と

他の社員の方々がおっしゃっていました。


でもなぁ～・・・とmisianはちょっぴり思うのですが・・

確かに、ミスが多かったのかもしれないけれど

注意・指導する側の方は明らかに怒っていました。

みんな、彼女のことが嫌いっていうオーラ出しまくりでした。

そんな状況で注意されても素直に聞けないし、常にまた怒られると思うと

上の空にもなるんじゃないの～？と。

そのことを上司様に聞いてみても

『そんなことはないわ。初めからみんなが嫌っていたわけじゃないし

　これまでも何度も、何人もで色んな話をして指導してきたのよ』

と、misian撃沈です。

そんなきちんとした指導のできる人、会社にいたかしら(・・?


出来ない人を辞めさせるのが改善ではなくて

自分で考えてできるように指導することが改善ではないのかな。

会社はボランティアでも学校でもないから

そんな理想を言ってられるか！と言われそうですがｗ

人は誰かに認めてもらえたときや、明確な目標に向かって行くときには

驚くほどの力を発揮するものだと思います。

人の素晴らしい可能性を簡単に否定する権利は誰にもないって思うのです。

そんなヤツは何様のつもりだ～？？と。


とはいえ・・部署が違うのでよくわかりませんが、

一度見学した限りでは、仕事は間違いなくお粗末でした

不注意がありありと仕事に反映されていました。



そんな、誰とも仲良くしない彼女が唯一自分から話しかけてきたのが

misianだったのかもしれません

理由は・・・ミッチーのベイベーつながりです（爆）


あまり話をする機会もなく（たまにロッカー室や休憩室やトイレで会う程度）

お友達にもなれず、今日でお別れとなりました。

お別れに、心ばかりのプレゼントを渡したらとっても喜んでくれました


職場環境や適性の合わない会社で勤務するよりは

新しい環境で、楽しい毎日を送れるなら

本人にとっても会社にとっても幸いなことなのかもしれません。


今後の彼女に、楽しい毎日がやってくることを祈るばかりです。

「いいこといっぱいありますように～♪♪」