楽しい人生にしようよ♪

辞めるとなると円満退職は難しい。

働きながら就活していると、辞める１ヶ月前に言う･･･　なんてできない。

新しい就職先は早く来てほしいし、今の職場はなるべくいてほしいって思うのが当然。

結局１ヶ月は休み返上でかけもちだ。

新しい職場から今の利用者さんの入浴介助に駆けつける･･･　ってこともしないといけない。

新しい職場は了解してくれたけど、一緒に入る新人さんと差がつくだろうな～～～。

まっ仕方がない。


過去に聞いた話では、いきなり辞めます！　宣言で、その日から来ない人もいたそうだが、私にはそんなことはできない。

色んな不満もあったけど、長年お世話になった事務所だし、なるべく迷惑をかけないようにできることはしたい。




こんな私の思いも、事務所には通じていないようだけど。。。

だから皆辞めるんだよって思うけどね。。。



「次に入れそうな人に声をかけても皆断るのよ！」

と言われてもね･･･

交代のﾍﾙﾊﾟｰが決まらないのだ。

だから言ったじゃない。

ﾍﾙﾊﾟｰに丸投げでお任せだからこうなるんじゃない。

難ｹｰｽはみな行きたがらないのは当たり前。


って言いたいけどね。


それに辞めると思われて仕事が廻ってこない状態で、お給料が激減して辞めない方がおかしいでしょ！？

なんだけどね～。




父の病院にも行かないといけないし、しばらくはまたﾊｰﾄﾞな日々になりそうです。



そうそう利用者さんに辞めるって言わないといけないのよね。

それが一番気が重い。。。