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バリューステイトメント

価値観に基づいたものを意見という。

人によって変わってくるものを事実と区別することが大切。

早い、遅い、多い、少ない・・・・

これは、人によって違ってくるので、意見である。


例えば、

５人の部下に企画を出してもらって場合、


あいつの企画はいつも使えないなぁ～、という上司。

あの上司に提出しても、いつも不採用で、その上けなされるって方、



意見をいう時は、

私が判断するには○○です。

私の考えでは○○です。

私がいうには○○です。

という、言葉をまずつけること。



自分の言った言葉が、ゴミ箱に捨てられるまでの時間が延びます。

ということは、意見として聞いてもらえます。

これで、

部下が意見をいいやすいし、部下の意見も聞きやすい。


ああ、この人はこう考えているんだ、って。

これを続けていくと、次には建設的な会話が起こりやすくなります。


詳しくは本でね。


■すごい会議





■すごい解決





■すごいやりかた




そして、今日、勇気付けられる本を読みました。

神田昌典さんの

「あなたの悩みが世界を救う!」

　http://tinyurl.com/yynxcv

経営の話しばかりと思いきや、不倫に悩むOLや、
彼女がいないのでどうしたらいいか、
夢といわれると苦しくなる
お金が貯まらない

なんて様々な悩みが載っている。

あなたの悩みもあるかもしれません。
私の悩みに近いものもありました。
本気で答えてくれる内容に
神田さんの素顔を垣間見た感じがします。
お勧めの一冊です。


神田昌典さんの情報はこちら↓
http://www.kandamasanori.com/