Ｌｅｔ‘Ｓ　Ｅｎｊｏｙ　ＬＩＦＥ！！

ダンナはこの春から、新人の教育担当をしていますが、最近なんとなくそれぞれの個性が見えて来たみたいです。

今の教育段階では誰が営業で、誰が事務方でなどの割り振りはまだされていないので、総括的な教育をした上でそれぞれの適性にそって初期教育が終了した段階で配属先が決まります。

当然ダンナのような教育担当の意見は考慮に入れられて決定するのですが、この間その話の中で不思議だったのが態度と言葉遣いの一貫性のなさ。でした。

ダンナが何かの注意を２人の新人にしていたところ１人は、はい。はい。そうですね。などと敬語で受け答えをし、もう１人はうん。うん。あ～そっかあ～。などとタメ口で話を聞いていたそうです。

ダンナは以前からタメ口の子にはそのタメ口を注意していましたが、一向に治る様子は見受けられなかったようでした。

その時そんなやりとりを横で見ていたダンナの上司。
突然怒鳴ったそうです。（｀曲´＃）

ここで怒鳴られたのは当然タメ口新人クンだと思いますよね？(o^-')b

ところが違いました。

怒鳴られたのは敬語クンの方（ここでダンナだと思った方残念でしたヾ(^_^;）

原因は彼の話の聞き方でした。

タメ口クンは口調こそ敬意を感じさせませんが、聞いている姿勢は前のめり気味で両足を揃え、手はその膝の上に握り拳にして軽く載せて……という（こんな拙い描写説明ですみません|||(-_-；)||||||）状態でした。

それに引き換え敬語クンは足を組んで少し背もたれに寄り掛かり気味で話を聞いていたので、その態度の悪さに雷が落とされたのです(*_*)

ダンナはもちろん後輩であれ足を組んだりして話をするタイプではないので気付いても良さそうなものですが、その時ダンナは話に集中していたらしく見過ごしたのです。

なので最初自分が怒鳴られたのかと思ったほどだったらしいですが………ヾ(^_^;

タメ口だけど姿勢、態度は悪くない子、敬語こそ使っているけれど聞く態度がなっていない彼。

どちらかはダンナの部下にしなければならないらしいのですが、ダンナの中では既に決まっていたみたいです。

どっちを推薦するつもりなの？と聞いたら、彼はタメ口クンに決めていたと言いました。

なんで？？？

だって一緒に仕事に連れて行くと物覚えは彼の方が良かったから。

ふ～ん………。

でもそれは話をきちんと聞いていたからなんだなぁ～。
敬語クンは言葉遣いこそ丁寧だけど、なんかしっくり来なくってさぁ～

な～るほど…直感は正しかったんね。

でも、私はどっちもどっちだと思うんですが………...((((((^_^;)

全く両方とも一貫しているいい人はいないん？？？

ホントにヘンな会社………イヤ、ロクでもない………っていうのが正しいのかなぁ～？

と、変わった新人ばかり採用している感の強い会社にまたまた疑問を覚えた一件でしたヾ(^_^;