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2005/07/01
テーマ：鬱病(2269)
カテゴリ：うつうつ
前回の出社時に相談したチーフマネージャは不在だったので、７月の新組織で直属のボスになるマネージャーと話をすることができた。
私のほうから復職プログラム・第二章（７月版）を提示してみた。 Step1 １週目（7/4～8） ９時出社～10時退社 （出勤に体を慣れさせる） Step2 ２週目（7/11～15）９時出社～12時退社 （少しずつ仕事を始める） Step3 ３週目（7/19～22）９時出社～15時退社 （昼食後も少し仕事をする） Step4 ４週目（7/25～29）９時出社～18時退社 （一日フルタイムで仕事） こうすることで８月には社会復帰ができるだろうと考えてのことだった。 ドクターの意見も反映して作成したことを伝えると、 「基本的にはこの計画で行こう」ということになったが、 「そんなにガチガチに計画しなくても、体が戻ってなければ同じステップをもう一週続ければいいよ。あまり無理しないでいいから。」と寛容な言葉をかけてくれた。 『面倒な部下ですいません。』 「そんなことないよ、ここんところウツになった部下が続いているから。」 『はぁ。よろしくお願いします。』 （って、ウツが珍しくない部署って、一体･･･どうなのよ？） と一人ツッコミを入れました。 みなさん、うちの会社ってどうなんでしょうね？？ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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