かるたとシングルかー

かるた、結局保育園を休まざるを得ませんでした。こんなに元気なのに…
仕方ないけれど、いつも病気のときの保育関係が充実しないかと思う。
欧米というか、デンマークかスウェーデンだと、午後７時以降勤務する男性は２％
満たないらしい。今の日本では男性に育児協力してもらうのは難しいのだろう。
だけど！それに甘んじないで欲しいなぁ…と思うわけです。
おいらたちだって、仕事して育児してるよ…やろうと思えばできるんじゃないかなぁ…
フルタイム総合職で働いてるママさんもいる。彼女たちも夜遅く帰ってきて、子供の
世話やケアをしてる。夜遅く寝て、朝早く起きて、子供の世話をして、会社に行って。
頭が下がります。

ハハはシングルなので、到底男性の協力を得られるわけではないのですが。
それは自分で選んだ道なので、かまわないのですが、出来ることなら働くお母さん達を
ヘルプしたいとは常々思っています。だからこそ保育士の資格を取ろうと思っています。
まず、そこからなんですが、講座を受けるのもお金が要ります。５万くらいでした。
ひえー。でも仕方ない。確か、母子家庭の給付制度あったはず…と思い、市役所に電話。
そしたら
「雇用保険の教育訓練給付制度が受けられないという証明書を、ハローワークでもらってきて
ください」
と言われた。めんどくさいがお役所に食って掛かっても一緒なので、ハローワークへ。
そしたら、なんと！！
「○○（会社名）では雇用保険加入してないですね」
「え？！あの、給料から雇用保険料控除されてたんですけど…雇用保険証も提出しましたし」
「おかしいです。それは会社に言ったほうがいいですよ」
ぬわにぃぃぃ！晴天の霹靂。ありえなーい！！
もっとも、その会社はありえないことがたくさんあったので、半ば納得もしてしまった。情けない。
まあ、とりあえず、その証明書はもらったのだけど。
３年間も雇用保険入ってないことになっていた。もし、このままあの会社で仕事を続けてて、
辞めて、いざ失業保険、となったときにどうなっていたのだろう。恐ろしい…
当然、最近会社を辞めた友達にもチクリまくりました。
友達もすぐ調べるそうです。
そんなことがあって、『母子家庭自立支援教育訓練給付金』を受けるための面接に
明日1時半から行って来ます。

ハハの今の会社はその雇用保険に入れてなかった会社です。
前は正社員だったのですが、出産と同時にパート扱いになりました。
なので、今は在宅パートとして働いてるのです。
だが、それでは到底金策ができませんので、フルタイムの仕事も探し中なのです。
しかし、世間は母子家庭に厳しいですねぇ。
派遣でＯＫした会社に双方顔合わせに行くことになっていたが、直前でドタキャン。
色々理由を並べる営業さんの話し方に違和感を覚えたので、
「ぶっちゃけ、それが理由じゃないですよね？」
と聞いたらば
「実は…子供のいる方はダメだそうで…」
ということでした！！
やっぱりなぁ。
無性に腹が立つのと同時に、本当にこの保育事情なんとかしたい、子供が病気の時でも
働けるような素地をつくりたい、もしくは子供が病気なら仕事を休める環境を作りたい、
と思ってしまった。
今の男メインの社会では難しいか？女メインの社会になればいいのに…っていうか、
女メインの社会に近づけるよう、ハハも努力します！なんて偉そうだぞ。