かるたとシングルかー

勤務３日目…本日の夕方より突如

かるたが熱を出しました(;´д｀)トホホォ

熱は

３９度！！えらいこっちゃ。

でも本人

いたって元気！よく食べるし、走るし、遊ぶし、泣くし（これは違うか？）
「病院に連れて行ってください」
と言われたので、医療センター（かかりつけはすでに診察終了してたので）にいくと、
「のどが腫れてますねぇ」
とのこと。お薬もらい、飲ませた…

「おいち～(ノ^▽^)ノ～～～～」

とかるた恍惚の表情…おまえ、なんかおかしいよ…
薬飲んで、あっという間に寝てしまいました。

明日、仕事どうしよううううう(￣へ￣|||) ウーム
まだ３日目で、引き継ぎちゅうなのにぃぃ！こんなときに～…*o_ _)oバタッ（悶絶）

選択肢は４つ
１、熱が下がったら保育園に預け、通常通り出勤退社する。
２、朝かかりつけで診てもらって、許可が出れば保育園に預け、遅刻していく。
３、熱がなければ、朝はそのまま保育園に預け、夕方かかりつけに行くため早退する。
４、仕事は休んでかかりつけに行き、家でゆっくりする。

ああああ、どれにしたってリスキーだよぅ。
8日までしか引きつき期間ないのに、それからあれこれあれこれ一杯経理的なこと
一人でやらなあかんのに、わたしどないすんねん。

子供ってそんなにやわじゃないと思うけど、どんなもんでしょう？
私は仕事に行きたいのです。鬼と言われても、責任を果たしたいのです。
思い込みかもしれないけど、私にはシングルママという看板も背負ってるんです。
やっぱり、子持ちはだめだよなぁ、なんて言われたくない。
そのことによって、今後のシングルママをはじめとする、仕事を持つお母さんたちの
邪魔をしたくないのです。
かるたのハハでもあるんですが、仕事するからにはこんな覚悟でいたんです。

だけど、こういうとき、どうしたらいいのさぁぁぁ！
明日すっかり熱が下がってピンピンしていたらいいけれど…
でも、今週は始まったばかりだし、不安でなりません。ヒー。
引きずると、返って迷惑かけるという状態になるかも知れず…。

どうしよー！！<(T◇T)>うぉぉぉぉぉ!!!