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テーマ:仕事しごとシゴト(23622)
カテゴリ:しごとごと
ウチの部署は他部署に比べて忙しいほうです。
一般企業と比べたら、ぬるいな、とは思いますが、 そこは株式会社ではないので、全体にゆるーい空気が漂っています。 そのなかでは結構、電話もなるし、やること多い、とは思います。 だからなのか。 同じ部署の派遣スタッフさんの愚痴が結構多いです。 無論、正論も多いんですけど、気になったのは 「言っても変わらないからさぁ」 的なセリフ。 いや、言わないと、もっと変わらないよ。 って私は思います。 私は思ったことを割りとぱっと口にしてしまって、 上の人に嫌な顔をされることも多いんですが、 (実際それで部長と喧嘩して最初の会社は辞めた…(-_-;)) でも、おかしいと思ったことは、その場で口にしていかないと どんどん、あいまい、うやむやになってしまいそうで。 えらそうで恐縮ですが、派遣だろうがなんだろうが、そこでスタッフとして 働いている以上、その組織のこと、全体のことを考えて仕事に当たり、 意見するのは当然とまではいかなくても、差し支えないと考えています。 最近気づいたのが、意識の違い… どうも、派遣=言われたことだけをやればいい=事務補助 みたいに思っている人が多いこと。 もちろん、他部署はそれで成り立っているから、比較したら 「そんなにラクで、同じ時給?」 って言うのかもしれません。 確かにウチの部署は忙しい。でも暇疲れするよりまし。 ウチの部署はゼロからイチを作らないといけないことが多い。 それは大変だけど、やってみると達成感とかあって、面白い。 確かに、わからないことが多すぎで、指示されないことも多すぎだけど、 反面、自分勝手にやってみたら、それがすんなり通ってしまったりすることもあって、 かなりスリリングで面白く、自分の意見が通ってしまうことの驚き。 私も予算作成では指示がなーい!とがーがー文句を言っていたけど、 上の人に「一昨年のことはわかりません!」とか叫んでたけど、 実は自分なりに考えた予算計上をしてみたら、 「うん、わかった」といってくれたりして、幸い予算計上されてしまった。 反面、どうしても支出が多く、それを削る作業もinterstingだったし、 株式会社じゃない組織がが、無駄遣いをしているかわかったし。 そうすると、AのかわりにBを使ったらいいんじゃないか。 Bだとこのデメリットがあるが、Cだとそれもカバーできる。 だがCはBよりコストがかかるが、Aより安い、みたいな部署内プレゼンが出来たりする。 上長が納得できれば、それでいける。 自分で考えて動くってやっぱり面白いかな。 ラクじゃないけど面白い。胃も痛くなりましたが、やっとできた、という達成感がある。 これでお給料が上がればもっと嬉しいが(爆) どうせ仕事するなら、面白いなって感じられるほうがいいな。 そのために意見する、頑張るってアリだと思う。 自分の意識の持ちようで、きっと仕事は面白く変わるんだって思う。 また頑張るぞ~やっと予算も出来て、落ち着きました。 ご迷惑をかけました。 来年は正社員をめざして頑張るっす。 派遣の契約も更新になりそうです。お給料もなんとかUPしそうです。 でも、それでも家を買うまでは到底足りない… とりあえず、今年一年は頑張って、来年転職を目指すぞ! お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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