ハズムセカイ

なんだかよくわからなくなってきた。

うちの会社は私服と作業着が選択式です。
営業や開発なんかは私服。
生産現場は作業着みたいな感じで。
あたしの職場は技術系ですけど現場に近い作業ということで作業着。
だから移動して来たときは何の選択もなく私服から作業着になった。
でも最近復帰移動してきた子は私服なんです。
気になったから「いつからきるの？」と聞いてみた。

彼女は「変だよね～」といいながらうちのかちょーが
「いいよ、きみはそのままで。べつにみんな作業着じゃないといけないわけじゃないから」と言ったのだと言う。

なんじゃそりゃ。
ひいきか？
さっちーは「彼女だけ着てないと病気復帰だから甘やかすんだ～って思えるよね。」と。

あたしはいままでかちょーのことはどっちかといえば信頼していたし、好きな上司の一人だった。でも部下になってからどんどん不信感が蓄積している。
「なんかあったらなんでも相談して。」口癖のように言う言葉。
相談して解消されたことはない。
あたしの勤務時間が延び延びで残業時間が20時間越えたときも何も言わなかった。4ヶ月経って初めて「最近遅いけど大丈夫？」って。






遅いよ！


結局「歯止めのルールを決めるよ」といいながら係長にルールを決めるように指示しただけで係長もそんなルールを決めるための会議を開いてそこで決まったルールは

「少しでも早く帰れるようにという気持ちを持とう」だった。
やるきあんのか？

だいたいルールなんて初めからあるんだよ。
「育児短時間」っていう会社の手続き申請してあんだよ？
短時間で帰れるだけの仕事量を調整するのが上司の仕事じゃないのか？
本当にもう辞めたい。
今月から始まる早期退職の申請条件に当てはまっていたらすぐにでも希望退職するよ、マジで。ちなみに条件は勤続10年以上正社員で満37歳以上。
なんであたし33歳なんだ～～～～。それ以外は当てはまるのに。

話は戻ってかちょーですが。
金曜も前日から午前3時まで深夜残業だったタケさんに向かって第一声に結果報告が遅いと文句を言ったらしい。それってどうなんだろう？
「遅くまで大変だったね」くらいの労いはないのだろうか。

確かに。今うちの業務がすこぶる忙しいことはわかっている。
だからできる範囲残業だってしている。
でもそんなにがんばらなくちゃいけないのかと思うようになってきた。
やる気、やりがい、そんな基本的なところが欠落している。

昔、もう亡くなってしまった大好きな上司がいた時はすごく楽しかった。
もちろん当時は入社したてで何をやっても充実してて、まぁ、精密機器組立作業が大好きだったからもあるけど。なにより褒められるのが嬉しかった。
人を見る目が合って仕事が大好きで仕事以外ではぬれせんが好きなエロおやじだったけれどそれでも。
あの人に褒められるために仕事をしていたといってもおかしくはないほど大好きな上司。ちなみにそのころは独身だったから残業も30時間ぐらいしてたし月に2回は休日出勤だったけどね、若かったからさ(笑)

でも今は3歳の子供がいる30代のおばさんです。
3歳の娘が毎日あたしと同じ時間を保育園でがんばっている。
延長保育で最後の一人になってしまうお迎えのとき。
り「おかーさん、きょうもおそかったね～」
こんな言葉を言わせるほど延長保育に入れている。
あの子の目に映る自分はどんな顔しているんだろう。
どんな顔していればいい？
「ごめんね」
そんな言葉しか言えない自分が情けない。
それでもイライラして大きな声をあげてしまったりする。
自分の感情をセーブできない。
ときどき何もかも投げ出したくなって最終的なことも考える。


ごめんなさい。
もう限界です。
辞めさせてください。

らくになりてぇなぁ。